limits exist only in the mind

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denkanstöße aus der welt für die welt

Coffin Corner

Warum auch die besten Firmen abstürzen können

CoffinCornerDie ehemalige tunesische Ministerin für Tourismus und weltweit tätige Unternehmensberaterin zeigt, was Europa von anderen Kulturen lernen kann, um Schieflagen zu meistern. Während wir versuchen, Situationen der Unsicherheit durch immer mehr Controlling und Optimierung einzudämmen, sind andere Kulturen besser darin trainiert, unbekannte Probleme mit Flexibilität, mehrgleisiger Planung und Raum für Intuition anzugehen.  Weiterlesen

kollektive intelligenz versus schwarmdummheit

fokus-heterarchisch

Wunderwuzzis und Alleskönner

Teamwork and brainstorming concept with businessmen seated around a table each pointing to cards with colorful sketches of light bulbs conceptual of bright ideas and solutions arranged in a circle.Funktionsbeschreibungen von Führungskräften erzeugen oftmals das Bild eines „Wunderwuzzis“. Mittels innovativem Kompetenz-Kartenspiel können komplexe Aufgabenbereiche vereinfacht dargestellt und bearbeitet werden. Konkrete Stärken und Schwächen können verifiziert und daraus ableitend Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt werden. >>>

Next practice – Erfolgreiches Management von Instabilität

Veränderung durch Vernetzung

ManagementvonInstabilitaetDas Stichwort Veränderung ist allgegenwärtig. Im neuen Jahrtausend gibt es keine Ruhezonen mehr. Angesichts der wachsenden technischen und wirtschaftlichen Vernetzung nimmt die Komplexität und Dynamik des gesamten Lebens rasant zu. Der Wettbewerbsdruck für Unternehmen wächst spürbar und mit ihm die Notwendigkeit, sich auf grundlegende Veränderungen einzulassen.
Das vorliegende Buch will diejenigen unterstützen, die Veränderungsprozesse professionell gestalten und begleiten. Im Kern geht es darum, einen erhellenden Verständnishintergrund für den strategischen Umgang mit Veränderung in Unternehmen und Institutionen zu bieten sowie allgemein gültige Grundprinzipien herauszukristallisieren und nützliche Anregungen für den konkreten Führungs- und Beratungsalltag zu geben.

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