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Silke Hermann

Silke Hermann ist Geschäftsführerin von Red42, einem B2B-Start-up an der Nahtstelle von Learning & Development und Organisationsentwicklung. Seit 2015 publiziert Silke Hermann erfolgreich Bücher rund um die Themen Führung, Teameffektivität und Organisationsentwicklung. Sie schrieb gemeinsam mit Niels Pfläging den Business-Bestseller Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität.  Das Buch stellt einen robusten, frischen Ansatz für deutlich mehr Lebendigkeit in Unternehmen aller Art vor. Ebenfalls bei Redline erschien der Organizer für den Job Unkompliziert durchs Jahr. Im Herbst 2018 folgten der Ratgeber 30 Minuten Typisch ich, typisch du: Typengerecht kommunizieren leicht gemacht und das OpenSpace Beta-Handbuch. OpenSpace Beta ist das erste Geschäftsfeld der Red42 GmbH, die Silke Hermann gemeinsam mit Niels Pfläging gründete.

Zuvor war Silke Hermann ca. 10 Jahre lang als Unternehmerin und Geschäftsführerin der Insights Group Deutschland GmbH mit zuletzt 25 Mitarbeitern tätig. Seit über 20 Jahren entwickelt Silke Hermann effiziente Lösungen für erfolgskritische Veränderungssituationen in Unternehmen. Als Leadership Advisor und Business-Humanistin beschäftigt sie sich mit persönlicher und organisationaler Beweglichkeit, mit Ensemble-Leistung im Team, sowie mit Unterschiedlichkeit und Selbstbestimmtheit.

Von 13.-14. Mai 2019: OpenSpace Beta Zertifizierung mit Silke Hermann in Wien. So funktioniert die “Beta-Transformation” in nur wenigen Monaten.

Wir freuen uns sehr auf diesen Workshop mit Silke Hermann.

24 Impulse für eine demokratische Arbeitswelt

24 Sichtart-Statements zu „Gutem Neuen Arbeiten“
Auch über den Dezember hinaus wirklich, wirklich durchdringende Anregungen für eine demokratische Arbeitswelt der Zukunft. Gemeinsam gestalten, sagen, was man immer schon sagen wollte.

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sichtart postcards to go

Gutes Neues Arbeiten bedeutet für jede und jeden etwas anderes. Es ist eine Projektionsfläche, ein Auslöser für einen Dialog über Veränderungen in der Art, wie sich Menschen an Organisationen binden, ihren Arbeitsort flexibilisieren, ihre Talente nutzen und sich selbst verwirklichen.

We proudly present: sichtart-postcard-edition
GUTES NEUES ARBEITEN

Gerne senden wir Dir eine Zusammenstellung kostenlos zu.
mail to info@sichtart.at oder call us +43 676 6103917

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Auszeit für Gutes Neues Arbeiten

Auszeit, enfants terribles,

Nach der Auszeit für Gutes Neues Arbeiten geht es weiter mit Gutem Neuen Arbeiten
Oh ja, das waren tolle 2 3/4 Tage Auszeit. Weiterlesen