Beiträge

#1 Wenn Selbstorganisation in die DNA des Unternehmens übergeht

Die FSM AG produziert seit 1989 intelligente Elektronik und hat sich 2019 in eine Beta-Organisation transformiert!

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Neuer Podcast – Erste Stimme

„Viele reden vom Guten Neuen Arbeiten, Elisabeth Sechser tut’s. Jetzt neu auch via Podcast. Einfach reinhören, es lohnt sich.“ Karin Reiter, Head of Human Capital Development

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Zu Tode informiert? Geht gar nicht!

Liebe Organisationen, liebe Führungskräfte, liebes Management, liebe Daten-verliebte Wesen!

Hier etwas zum Nachdenken, um die wesentliche Unterscheidung zwischen Daten und Information zu lernen!  Ein Beitrag für alle, die entweder von zu vielen Informationen erschlagen werden, zu wenig Informationen bekommen, die gerne alle Daten erfassen möchten oder glauben, eine Organisation wird klüger und handlungsfähiger, wenn alle alle Daten bekommen. Leider ist genau das Gegenteil der Fall. Die Organisation verblödet. Und wer nun glaubt, dass man dann lieber doch kein Wissen teilen und den Transparenz-Trend wieder einstellen sollte, der hat gar nichts verstanden. Über die kaum noch wahrgenommene ständige Verwechslung von Information und Daten und etwas, das man sich auf der Zunge zergehen lassen muss: Zu viele Daten sind weniger Information. Es gibt keine Informations-Flut, sondern nur eine Daten-Flut. Daten können Information töten.

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Agile Transformation | immer

Wir bringen Theorien, Hintergründe und Modelle mit, zeigen anschaulich auf, was mit agiler Transformation gemeint ist und wie moderne Organisationsgestaltung und Zusammenarbeit gelingen kann.

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Lernraum Grundlagen Beta-Kodex | 19. Februar 2020

Was bedeutet es, wenn Menschen nach den 12 Beta-Kodex Prinzipien zusammenarbeiten, wenn sich Organisationen nach diesen Prinzipien ausrichten? 

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