Zellstrukturdesign

In Komplexität muss Organisation föderativ sein. So lernt die Organisation schnell. So kann sich die Organisation rasch anpassen. So kann die Organisation atmen, lebendig mitschwingen. So können die Menschen sich in der Arbeit für die Arbeit stark einbringen. Müssen sie auch.

Die Arbeit führt, Teams führen das Business, das Zentrum dient. In Zellstruktur werden Grundlagen für Höchstleistungsteams gebildete. Zellstruktur und die vielen weiteren Aspekte des Beta Kodex sind aus Forschungsarbeiten zahlreicher moderner Organisationen entstanden. Leistungsteams (Zellen) sind funktional integriert und können Marktprobleme hoch autonom (nicht autark) lösen. Aus mehreren Leistungsteams bildet sich eine zellartige Struktur. Die Leistungsteams greifen ihrerseits auf zentrale Dienste zu. Zu diesen unterhalten sie eine symmetrische Schnittstelle. Die Zellen und das Zentrum sind wechselseitig aufeinander angewiesen. 

Klingt kompliziert? Ist es gar nicht. Wir erklären es sehr gerne und sind dann bei den “AHAs und OHOs dabei” 

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Buch-Tipp: Zellstrukturdesign 

Wir bieten dazu Wissenskonferenzen, Lernräume und Denkwerkstätten an und begleiten bei der Beta-Transformation.