Lernraum LearningCircles | Nächster Termin, sobald wieder gut möglich

Wenn man selbstorganisiert arbeiten will, muss man auch selbstorganisiert lernen! 

LearningCircles ist ein neues Open Source basiertes Lernformat, eine selbstorganisierte Lerninfrastruktur für Unternehmen. Gelernt wird in Kleingruppen von 4-6 Personen in 5 Sessions á 90 Minuten. Die Lernenden treffen sich auf freiwilliger Basis und werden von einer internen Moderatorin begleitet. Inhaltlich geht es in den LearningCircles immer um Themen rund um Selbstorganisation und Komplexität. LearningCircles ermöglichen gleichzeitig persönliches, teambezogenes und organisationales Lernen. LearningCircles bilden die Nahtstelle zwischen Personal- und Organisationsentwicklung.

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Beta-Kodex Meetup | monatlich

Jeden Monat gibt es bei uns ein Beta-Kodex Meetup. Das sind offene Dialog- und Lernräume rund um den Beta-Kodex in Theorie und Praxis. Die Gestaltung von dezentraler, selbstorganisierter Organisation und Zusammenarbeit. Kostenlos und für alle die Lust auf Austausch und Lernen haben. Nächste Termine und weitere Details findet ihr im Event-Kalender auf der Startseite >>

Der Beta-Kodex für Einsteiger:innen | Nächster Termin, sobald wieder gut möglich

Was bedeutet es, wenn Menschen nach den 12 Beta-Kodex Prinzipien zusammenarbeiten, wenn sich Organisationen nach diesen Prinzipien ausrichten? 

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Nahstellenvereinbarung lernen | Nächster Termin, sobald wieder gut möglich

Von der Schnittstelle zur Nahtstelle. Von der Trennung zur Zusammenarbeit. Nahtstellenvereinbarungen
kurieren Abteilungsegoismen 
und Silodenken. Nahtstellenvereinbarungen bauen Brücken.
Bisher kümmern sich Organisationsbeschreibungen um die Inhalte von Abteilungen bis hin zu Stellenbeschreibungen von Einzelpersonen. Bei der Nahtstellenorganisation steht die Interaktionsstelle = Nahtstelle zwischen Leistungseinheiten im Vordergrund und dokumentiert die Art und Weise der Zusammenarbeit dieser Teams. Weiterlesen

Lernraum Komplexithoden | Unternehmensinterne Termine

Ab Mai unternehmensinterne Termine wieder möglich! Formen lebendiger Meetingformate, und Zusammenkünfte für Gutes Neues Arbeiten. Wie man Dialogräume gestalten muss, damit eine hohe, energiereiche Beteiligung stattfindet und wann es unhöflich ist, in einem Meeting zu bleiben anstatt dieses zu verlassen.

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