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SUMMARY:SICHTART-BREAK\,  im Gespräch mit Elisabeth Sechser über New Work und die Alternativen zu „anonymen Mitarbeiterbefragungen“
DESCRIPTION:Fast jedes größere Unternehmen macht sie regelmäßig: Anonym
 e MA-Befragungen. Sie sollen Auskunft über die Zufriedenheiten\,  das wert
 e Wohlbefinden\,  Führungsqualitäten – und Schwächen geben\,  zeigen\,
   wo es Handlungsbedarfe gibt. Man möchte gerne ein allgemeines Stimmungsb
 ild abbilden\,  Vergleiche schaffen – am besten leicht erfassbar in anspr
 echenden Kreisen\,  Diagrammen oder dreifarbigen Balken. Es[..]\nhttps://ww
 w.sichtart.at/events/sichtart-break-new-work-anonyme-mitarbeiterbefragungen
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