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SUMMARY:FOLLET TALK
DESCRIPTION:Leaderships statt Leadership Führung ist weniger eine Führung
 skraft sondern entsteht vielmehr aus der gemeinsamen Aufgabe und dem geteil
 ten Zweck einer Gruppe oder Organisation. Wenn Führung zu stark an einzeln
 e Personen gebunden wird\,  geraten die wesentlichen Dynamiken für gemeins
 ame Wertschöpfung leicht aus dem Blick. Denn Führung ist im Kern ein sozi
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