Die Reintegration der menschlichen Fähigkeiten in die Wertschöpfung, Selbstorganisation, also Führung statt Steuerung, Dezentralisierung, der Fokus auf Sinnkopplung sind wesentlich. All das findet ihr im Beta-Kodex. Er bildet die Grundlage meiner Arbeit und ist mein treuer Begleiter. Passgenaue Konzepte für die eigene Organisation entwickeln und gemeinsam umsetzen. Jederzeit. >>

Grundlagen meiner Arbeit

12 handlungsstarke Prinzipien für Zusammenarbeit und Unternehmensführung im Zeitalter der Komplexität >>

Zellstruktur

Eine wertschöpfungsstarke Organisation mit cross-funktionalen Teams designen. >>

Der Wandel zur agilen Beta-Organisation in 90 Tagen >>

Selbstorganisiertes Arbeiten erfordert selbstorganisiertes Lernen. >>

Diese Open-Source-Sozialtechnologien wurden von Silke Hermann & Niels Pfläging entwickelt und unter der CC-BY-SA-4.0-Lizenz veröffentlicht. www.RedForty2.com