Elisabeth_Sechser_GNA

It’s not just my work. It’s my passion!

Seit 15 Jahren begleite ich als Organisationsentwicklerin,  Coach und Supervisorin Menschen in Organisationen, bringe passende, neue Denkansätze ein, bin begabte Musterspurensucherin und engagierte Organisationsmitentwicklerin. Wenn ihr spürt, dass in eurer Organisation etwas verändert oder gar transformiert werden müsste, dann bekommt hier von mir eine Menge Aufmerksamkeit und Fragen. Wir können  gemeinsam herausfinden, um was es wirklich geht und was bei euch die sogenannte „agile Transformation“ oder sinnvolle Veränderung sein kann bzw. wo ihr ansetzen könnt. Ich begleite Menschen in Unternehmen, die sich gerne über Strukturen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit passend zum heutigen Zeitgeist Gedanken machen möchten und erforderliche Veränderungsvorhaben wirkungsvoll umsetzen möchten bzw. müssen. Ich  stelle Theorien der Organisationssoziologie und neuen Systemtheorie zur Verfügung. Die Grundlage meiner Arbeit bildet der Beta-Kodex. Er ist essentiell für moderne Organisationsgestaltung in wertschöpfungsstarken Teams,  für dynamikrobuste Höchstleistungsunternehmen, für erfolgreiche Zusammenarbeit, für Gutes Neues Arbeiten. Mehr >>

So etwas ähnliches wie mein CV. >>

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BetaCodex Network | improving the world of work and organizations

Gutes Neues Arbeiten | Eine Initiative gemeinsam mit Alexandra Feichtner für eben genau dieses: Gutes Neues Arbeiten

intrinsify | Think Tank und Netzwerk für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung

les enfants terribles | Schule und Netzwerk für gutes, neues Arbeiten

innovation hub AGILE TRANSFORMATION | BeraterInnen-Netzwerk rund um agile Transformation

SORORITY unabhängige Plattform für alle Frauen, die Berufliches feministisch Denken und die Gleichstellung am Arbeitsmarkt vorantreiben wollen.

Hacking HR is a global community of HR and business leaders, practitioners, consultants, technologists about the intersection of future of work, technology, people and organizations.

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