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Agil in die Zukunft gehen

reflexionskompetent, handlungssicher, zukunftsfit

Reflexionsreife ist ein entscheidender Schlüssel, um in einer agilen Arbeitswelt gemeinsam Zukunft sinnvoll zu gestalten. Wir gestalten Reflexionsräume für Entwicklungsprozesse. Dabei fließt die Symbolon-Methode® in zahlreiche unserer Projekte und Prozesse ein. Mit Kunstwerken, Archetypen und Symbolen ermöglicht Symbolon den Ausbau und die Stärkung von Reflexionskompetenz. Ob Frida Kahlo, Monet oder Rembrandt, über 10.000 Personen aus unterschiedlichsten internationalen Unternehmen haben bereits Symbolon-Reflexionsprozesse mit ausgewählten Meisterwerken für Erkenntnisgewinn, Entscheidungsstärke und Handlungssicherheit genutzt.

Die Symbolon-Methode®
e
rfolgreich, einzigartig, tiefgreifend, umsetzungsstark, zukunftsweisend 
»

bringing out the best. together

Imagine …eine Arbeitswelt in der alle mitwirkend ihre Stärken einbringen, ihre Potentiale entfalten, Weiterentwicklung aktiv gestalten und sich gemeinsam an Erfolgen und einer nachhaltigen Zukunft beteiligen.

Julia Spreng

Julia Spreng

Communications & Marketing

innovativ, dynamisch
lebensfroh, enthusiastisch
weltoffen, positiv

Elisabeth Sechser

Elisabeth Sechser

Creative Design & Strategy
Coach & Beraterin

erfahren, umsetzungsstark
offen, ergebnisorientiert
engagiert, kreativ

Sabine Traxler

Sabine Traxler

Customer Service & Finance

serviceorientiert, ideenreich
aufmerksam, zuverlässig
zahlenaffin, strukturiert

it´s not just our work, it´s our passion

Wir sind innovativ, kompetent, international vernetzt » 

Mit hoher Professionalität und kreativen Zugängen begleiten wir Projekte und Prozesse aufmerksam und mit Begeisterung. Diese Qualität spiegelt sich auch im Vertrauen unserer langjährigen Kunden und Kundinnen wieder.

 

Wer mit Elisabeth Sechser arbeitet bekommt das volle Paket aus Professionalität, Eloquenz und Expertise. Sie begegnet beruflichen Fragestellungen stets mit Interesse und Neugierde, immer bestrebt, den Dingen auf den Grund zu gehen und nicht die erste, sondern die beste Antwort zu finden. Das gelingt ihr mit einem hohen Maß an Empathie, einem profunden Verständnis für die Arbeit mit Gruppen und Organisationen, ausgezeichneter fachlicher Kompetenz und einem unglaublichen Vorrat an Erfahrungswissen. Dem zur Seite steht ihre Lust am Entwickeln und Anwenden neuer, innovativer Methoden und die konstante Freude an ihrer Arbeit. Eine gelungene Mischung. Alexandra Feichtner

AMS Österreich | Amt der Steiermärkischen Landesregierung |  AWZ Soziales Wien | Bezirksgericht für Handelssachen | Bundesministerium für Justiz

das möbel – Lothar Trierenberg KG | Handelsgereicht Wien | Caritas ED Wien

Caritas Österreich |Fachhochschule St. Pölten GmbH | Fonds Soziales Wien | IG Westbahnstraße | IG Kaiserstraße

Knorr-Bremse GmbH, Division IFE Automatic Door Systems | Miba AG | Mondelez | Nationalpark Donau-Auen GmbH | per4mensgroup GmbH

PGA Verein für prophylaktische Gesundheitsarbeit | Siemens AG Österreich | Suchthilfe Wien gemeinnützige GmbH | Stadt Wien | St. Anna Kinderspital

Team Santé TSZ GmbH | Voestalpine AG | Volkshilfe Wien | weCare Ärzte- und Gesundheitszentrum | Wiener Volkshochschulen gmbH | Wirtschaftskammer Wien

Fokus Organisationsübergreifende Lernräume: business insurance application consulting GmbH | Cycleenergy Biomass Power AG Energieallianz | Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.

Fokus Organisationsübergreifende Lernräume: MTH Retail Services (Austria) GmbH | Raiffeisen Informatik | ÖRAG Österreichische Realitäten-AG | Schelhammer & Schattera u.a.

Forschung Unternehmensnachfolge durch Frauen in Familienunternehmen: Bundy Bundy GmbH | Gebrüder Weiss GmbH | Ainedter & Co. Rauchfangkehrer

Forschung Unternehmensnachfolge durch Frauen in Familienunternehmen: Hermann Pfanner Getränke GmbH | KAPO Holding GmbH |   Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co KG | Weinbau Kästenburg u.a.

 

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