AKTUELLE ARTIKEL
Effizienzbesessenheit schadet der Demokratie
DER SCHADEN Ein paar Beispiele zu einem globalen Thema: In der Schweiz wurde beschlossen, dass Mitarbeitende einer Uhrenfirma ihre Arbeitszeit unterbrechen müssen, wenn sie auf die Toilette gehen. Dies wurde sogar gerichtlich bestätigt. Nur eine Gesetzesänderung könnte das stoppen. Ein Beispiel für übertriebene Effizienz. Viele Unternehmen sehen auch in der...
Ein Aufruf zur Neuen Wirtschaftspolitik: Vertrauen in die Demokratie zurückgewinnen
“Man sollte sich nicht nur auf die Effizienz konzentrieren. Wir sind immer noch Ökonomen, denen Effizienz absolut wichtig ist, aber wenn die so genannte ‚Effizienz‘ zu einer gesellschaftlichen Katastrophe oder zu einem Zusammenbruch führt, dann ist es keine Effizienz. (…) Man kann technische Maßnahmen ergreifen, die auf dem Papier effizient...
„Verantwortung ist ein Ausgangspunkt für echte, starke Zusammenarbeit.“
Doris Kallinger vom Balancer hat mich zum großen Begriffe “Verantwortung” interviewt. Hier gibt es einen Auszug aus dem Interview und am Ende den Link zum ganzen Gespräch. Doris Kallinger: Was heißt Verantwortung für dich und im Rahmen deiner Arbeit? Elisabeth Sechser: Ein paar Überlegungen dazu: Verantwortung hat man. Jeder...
Stress lass nach! Gesunde Strategien im Umgang mit der digitalen Beschleunigung
Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Viele schätzen die Vorteile, wie etwa die Möglichkeit, flexibel und von unterwegs zu arbeiten. Doch die Kehrseite der Medaille ist der zunehmende Stress, dem viele Mitarbeiter*innen ausgesetzt sind. Ständige Erreichbarkeit und beschleunigte Arbeitsprozesse haben die Belastung deutlich erhöht und wirken sich negativ auf...
Männerdominierte Unternehmenskultur? Frauenförderprogramme?
Mehr Mädchen zu einer Ausbildung im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu bringen, zeigt wenig Wirkung:
Wie man die Unternehmenssprache lernt
Vokabel lernen und die Willkommenskultur in Unternehmen Spätestens bei Weihnachtsritualen und sonstigen Familienevents erkennen wir, wie unterschiedlich diese in Familien gelebt werden. Beim ersten Besuch bei den Schwiegereltern oder beim runden Geburtstag vom neuen Schwager wird sichtbar, wie und was miteinander besprochen wird und was nicht. Wir können beobachten, welcher...
Partizipation allein ist zu wenig
“Nur als Lebensform hat Demokratie eine Zukunftschance und braucht die konsequente Demokratisierung aller Lebensbereiche. Das zentrale demokratische Grundvermögen ist die Urteilskraft, das politische Urteilsvermögen ist eine Voraussetzung jeder humanen Gesellschaft.” OSKAR NEGT TLDR – Too Long Didn’t Read. Alles soll schnell gehen. Keep it short, komm auf den Punkt,...
Die Leadershipfalle
Agile Leadership, Purpose Driven Leadership, Empowering Leadership, New Leadership, Inviting Leadership, Digital Leadership, Shared Leadership, Servant Leadership, Positiv Leadership, Reinventing Leadership, Evolutionary Leardership, Future Leadership, Führen in der Sandwich-Position, Cheffing, Leaderships Die Fragen Wieso brauchen Teams, wieso brauchen erwachsene Menschen Führungskräfte? Was sagen die weitverbreiteten Leadershipprogramme über das Menschenbild in...