Aktuelle Artikel
Caring Men für Caring Companies Was wäre, wenn täglich Vatertag wäre, wenn sich aus dem ersten Schritt “Papamonat” eine 50:50…
Stellt euch vor, …alle hören damit auf, “die da oben” oder “die Basis unten” zu sagen. Stellt euch vor, Führungskräfte…
Wie tot wären Unternehmen ohne Wertschöpfung, wie leer ohne Liebe. Warum ich seit über 20 Jahren als Beraterin tätig bin?…
Für lebendige, robuste Arbeitsorte gibt es 12 Prinzipien als Grundlage. Sie werden Beta-Kodex genannt und sind auf alle Organisationsformen anwendbar,…
Der Caring Economy Report, Fokus “Unternehmen” mit Zahlen aus dem Jahr 2025 Echte Veränderungen beginnen oft unspektakulär: mit dem Abbau…
Wien ist Europäische Demokratie-Hauptstadt 2024/25 und Schauplatz von vielseitigen Veranstaltungen, Projekten, Kooperationen und Initiativen, die demokratische Teilhabe fördern und stärken….
Wie wir unser Vielfalt für starke Zusammenarbeit kennen und nutzen lernen Diversität ist ein wichtiges Wort, das in keiner…
DER SCHADEN Ein paar Beispiele zu einem globalen Thema: In der Schweiz wurde beschlossen, dass Mitarbeitende einer Uhrenfirma ihre Arbeitszeit…
“Man sollte sich nicht nur auf die Effizienz konzentrieren. Wir sind immer noch Ökonomen, denen Effizienz absolut wichtig ist, aber…
Doris Kallinger vom Balancer hat mich zum großen Begriffe “Verantwortung” interviewt. Hier gibt es einen Auszug aus dem Interview und…
Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Viele schätzen die Vorteile, wie etwa die Möglichkeit, flexibel und von unterwegs zu…
Mehr Mädchen zu einer Ausbildung im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu bringen, zeigt wenig Wirkung:
