Wir können es uns nicht leisten, so verschwenderisch in Organisationen zu agieren. Unvollständige Wirtschaftskonzepte, die vielen Management-Illusionen, die Fehlannahmen über die Natur des Menschen, über Steuerung, Hierarchie und Führung sind weitverbreitet und schädlich. Echte Zusammenarbeit für starke Wertschöpfung geht anders.