Wir können es uns nicht leisten, so verschwenderisch in Organisationen zu agieren. Ein lückenhaftes, falsches Ökonomieverständnis, der Optimierungswahn, die vielen Management-Illusionen, die Fehlannahmen über Steuerung, Hierarchie, Führung und Menschen haben bereits viel Schaden angerichtet. Echte Zusammenarbeit für starke Wertschöpfung geht anders.