Lebendige, starke Organisationen gestalten.
Erfolgreiche, robuste, freudvolle, agile Arbeitsorte schaffen.

Wer lernen und gestalten will, ist hier richtig!

Wir können es uns nicht leisten, so verschwenderisch in Organisationen zu agieren. Unvollständige Wirtschaftskonzepte, die vielen Management-Illusionen, die Fehlannahmen über die Natur des Menschen, über Steuerung, Hierarchie und Führung sind weitverbreitet und schädlich. Echte Zusammenarbeit für starke Wertschöpfung geht anders.

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mehr Selbstorganisation, starke, agile Teamarbeit, mehr Dezentralität.