LERNEN DELUXE

Die Grundlagen der Humanistischen Organisationslehre

Die Inhalte des Lehrgangs sind die Prinzipien der humanistischen Organisationslehre, ihre Sprache, Menschenbild und Ethik, zeitgem├Ą├če F├╝hrungstheorie und wertsch├Âpfungsstarke Organisationsgestaltung,┬á Grundlagen progressiver Betriebswirtschaft, verantwortungsvolle Unternehmensf├╝hrung und Demokratiest├Ąrkung sowie wichtige Unterscheidungen zu anderen Lehren. Die Inhalte werden fokussiert und anwendungsorientiert bearbeitet.

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Gemeinsame F├╝hrungsarbeit

Was wir von Mary Parker Follett, der Gr├╝nderin der humanistischen Unternehmensf├╝hrung, lernen k├Ânnen. G├Ąngige F├╝hrungsans├Ątze vertreten die Annahme, dass die Aufgabe von F├╝hrungskr├Ąften darin bestehe, einzelne Mitarbeiter*innen und Teams zu f├╝hren, auf deren Entwicklung zu achten und in Letztverantwortung daf├╝r zu sorgen, dass die Arbeit funktioniert. In diesem Lernraum lenken wir...

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Der Beta-Kodex f├╝r Einsteiger:innen

Grundlagen-Workshop f├╝r alle, die an diesem Denkmodell, der Beta-Kodex-Lehre, der Alternative zur Alpha-Organisation, dem Ansatz f├╝r das zeitgem├Ą├če Gestalten von Organisation und Zusammenarbeit interessiert sind.

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Von der Abteilung zum unternehmerischen Team, online

Ein Lernraum mit Mehrwert f├╝r alle.┬áDass Gesch├Ąftsf├╝hrerInnen im Vergleich zu den MitarbeiterInnen immer unterschiedliche Interessen haben, ist ein sehr alter Irrglaube. Damit ist hier Schluss, die L├Âsung ist ├╝berraschend einfach. Ein Lernraum nach Ernst Weichselbaum, dem Entwickler des Weichselbaum-Systems und Verf├╝hrer in eine neue Welt der Arbeit und organisationalen Wertsch├Âpfung....

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zeichnend denken

Die von Manuela Mark und Thomas Hamann entwickelte Methodik ┬╗zeichnend denken┬ź ist ein Analyse- Innovations- und Konzeptionstool. Ein inspirierender Begleitprozess bei der Analyse, Leitung, Planung, Gestaltung und Durchf├╝hrung dynamischer Projekte und Prozesse. Die Methodik macht Abl├Ąufe sichtbar, legt Denkmuster frei, stellt Kontexte her, vermittelt und bezieht differente Sichtweisen, Interessen und...

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