Organisationen in Bewegung bringen

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Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

Personal-, Team- und Organisationsentwicklung benötigt handlungsorientierte Trainingsmethoden. Neben Rollenspielen und Outdoor-Trainings gehören u.a. Planspiele, Organisationsaufstellungen, Unternehmenstheater zu den „aktiven Methoden“. Sie gehen über einfache „Seminarspiele“ hinaus, weil sie den Lernprozess spielerisch unterstützen und zudem die Wirklichkeit der Teilnehmer abbilden. Weiterlesen

handeln durch nichthandeln

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Handeln durch Nichthandeln | Wu Wei 

„Wu Wei“ heißt soviel wie „Handeln durch Nichthandeln“. „Weich ist stärker als hart, Wasser ist stärker als Fels.“ Hermann Hesse

Wu Wei bezeichnet ein handlungsanweisendes Prinzip aus dem Daoismus. Diese Tugend legt uns nahe in der Geschäftigkeit des Alltags einen Schritt zurück zu treten und ein Gespür für den Verlauf der Dinge zu entwickeln, bevor wir in blindem Aktionismus vorschnelle Handlungen setzen.

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Das Prinzip Selbstverantwortung


Das-Prinzip-Selbstverantwortung, Selbstverantwortung, Freiheit, Leistung, Reinhard SprengerWege zur Motivation

„An der Freiheit des anderen kommt niemand vorbei.“ Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter/innen in der Verantwortung lassen. Muss nicht jeder Mitarbeiter für seine Leistung selbst Verantwortung übernehmen? Weiterlesen

EUF – Erfolgreiche Unternehmensnachfolge durch Frauen

EUF, Award, Familienunternehmen, Nachfolge, Sichtart

Für den Ausbau und die Sicherstellung der Unternehmensnachfolge durch Frauen, für eine Stärkung von Frauen in Führungspositionen, für den Erhalt von Familienunternehmen, für den Erhalt von Familienunternehmen und einen erfolgreichen Generationswechsel, für die damit verbundene langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen.  Weiterlesen