Fast jedes größere Unternehmen macht sie regelmäßig: Anonyme MA-Befragungen. Sie sollen Auskunft über die Zufriedenheiten, das werte Wohlbefinden, Führungsqualitäten – und Schwächen geben, zeigen, wo es Handlungsbedarfe gibt. Man möchte gerne ein allgemeines Stimmungsbild abbilden, Vergleiche schaffen – am besten leicht erfassbar in ansprechenden Kreisen, Diagrammen oder dreifarbigen Balken. Es soll dem Management helfen zu erkennen, wie es der Mannschaft so geht, wo es Verbesserungsbedarf braucht. Bei positiven Ergebnissen ist es ein wichtiges Marketingtool, Imagepflege, Ausdruck einer hochprofessionellen Organisation. Doch sind sie eine sinnvolle Investition, pure Verschwendung oder sogar schädlich?

Anonymität trägt nicht zu mehr Offenheit bei. Im Gegenteil.

Ein Sichtart-Break rund um New Work und die „anonyme Mitarbeiterbefragungen“

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Termine: 17.09.2024, 16:00-16:30 Uhr oder 27.09.2024, 10:00-10:30 Uhr

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Sichtart-Breaks sind entspannte Möglichkeiten, ein anregendes Gespräch rund um zeitgemäße Organisationsgestaltung, gute Zusammenarbeit und gemeinsame Führungsarbeit zu erleben.
🎈 30-minütiges Onlinetreffen in einer kleinen Runde
🎈 Ab einer Anmeldung bin ich dabei.
🎁 Für alle Menschen in Organisationen

Anmeldung unter events@sichtart.at – Bitte bei Anmeldung immer dazuschreiben, bei welchem Break du dabei sein willst (Datum).

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PS: Gerne komme ich auch zu euch und bringe spannende Impulse und Lösungen für echtes New Work und gemeinsame Führungsarbeit mit. Ob als Workshop oder als Impulsvortrag. >>

Diese Veranstaltung wird von der ÖVS, der Österreichische Vereinigung für
Supervision und Coaching, für Berater*innen ausgerufen und organisiert. Elisabeth Sechser wird uns als Gastgeberin in ihren wunderschönen Altbau-Räumlichkeiten in Neubau empfangen und gemeinsam mit Markus Amann zum Thema „Entscheidung und Kontrolle in Organisationen“ sprechen.

Demokratie hört nicht vor den Organisationspforten auf: „Entscheidung & Kontrolle – zwei essenzielle Indikatoren für mehr Demokratie in Unternehmen“

Organisationen sind stark gesellschaftsprägende Orte. Wir können nicht diskursstarke, mündige, engagierte, demokratiezugewandte Bürger*innen erwarten, wenn Arbeit und Zusammenarbeit nicht darin einzahlen. Wir können nicht entscheidungsstarke Teams mit hoher Selbstverantwortung wollen, ohne die passenden Führungskonzepte zu etablieren. Die Art und Weise, wie sich Unternehmen strukturieren, wie sie Zusammenarbeit organisieren, wie sie Entscheidungsprozesse gestalten, welche Bedeutung Kontrolle hat, nimmt enormen Einfluss auf unser Denken und Handeln in Unternehmen und darüber hinaus. Die New Work Expertin Elisabeth Sechser und Markus Amann, Philosophischer Praktiker und Supervisor, bringen dazu Impulse und laden im Anschluss zu einem lebendigen Erfahrungsaustausch ein.

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Mittwoch, 18.09.2024

17:00 – 20:00 Uhr, Einlass ab 16:45 Uhr

Mariahilfer Straße 112/1/9

1070 Wien

Anmeldung: Ab sofort bis spätestens 4.09.2024 per E-Mail an: region.suedost@oevs.or.at

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Fast jedes größere Unternehmen macht sie regelmäßig: Anonyme MA-Befragungen. Sie sollen Auskunft über die Zufriedenheiten, das werte Wohlbefinden, Führungsqualitäten – und Schwächen geben, zeigen, wo es Handlungsbedarfe gibt. Man möchte gerne ein allgemeines Stimmungsbild abbilden, Vergleiche schaffen – am besten leicht erfassbar in ansprechenden Kreisen, Diagrammen oder dreifarbigen Balken. Es soll dem Management helfen zu erkennen, wie es der Mannschaft so geht, wo es Verbesserungsbedarf braucht. Bei positiven Ergebnissen ist es ein wichtiges Marketingtool, Imagepflege, Ausdruck einer hochprofessionellen Organisation. Doch sind sie eine sinnvolle Investition, pure Verschwendung oder sogar schädlich?

Anonymität trägt nicht zu mehr Offenheit bei. Im Gegenteil.

Ein Sichtart-Break rund um New Work und die „anonymen Mitarbeiterbefragungen“

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Termine: 17.09.2024, 16:00-16:30 Uhr oder 27.09.2024, 10:00-10:30 Uhr

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Sichtart-Breaks sind entspannte Möglichkeiten, ein anregendes Gespräch rund um zeitgemäße Organisationsgestaltung, gute Zusammenarbeit und gemeinsame Führungsarbeit zu erleben.
🎈 30-minütiges Onlinetreffen in einer kleinen Runde
🎈 Ab einer Anmeldung bin ich dabei.
🎁 Für alle Menschen in Organisationen

Anmeldung unter events@sichtart.at – Bitte bei Anmeldung immer dazuschreiben, bei welchem Break du dabei sein willst (Datum).

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PS: Gerne komme ich auch zu euch und bringe spannende Impulse und Lösungen für echtes New Work und gemeinsame Führungsarbeit mit. Ob als Workshop oder als Impulsvortrag. >>