Mit dem Fokus auf starke, gelungene Teamarbeit, auf Agilität und Selbstorganisation, auf das gemeinsame Gestalten von Change-Vorhaben biete ich sehr gerne meine Zusammenarbeit an. Ich arbeite sowohl im Hintergrund konzeptionell begleitend als auch digital und vor Ort mitten im Geschehen.
Beratungsleistungen
- Begleitung bei Organisationsentwicklungs-Vorhaben
- Konzipieren und moderieren von Workshops, Wissenskonferenzen und Open Space Events
- Designen von Lernformaten für kleine als auch sehr große Veranstaltungen
- Moderieren von Klausuren, Community-Treffen, Businesstalks, philosophischen Runden, demokratischen Diskursen
- Begleitung bei der Internen Kommunikationsgestaltung bei Change-Vorhaben und zur Stärkung interner hierarchie- und bereichsübergreifender Vernetzung
- Supervision und Coaching für Einzelpersonen, Teams und Gruppen
- Konfliktberatung in dynamischen Situationen
Im System lernen – am System arbeiten
GEMEINSAM IM SYSTEM LEREN mit qomenius – Lernen für organisationale Agilität – einladungsbasiert, freiwillig, in Kleingruppen, selbstorganisiert. Sorgfältig ausgewählte, reflexionsfähige Inhalte rund um Agilität, Selbstorganisation, Zusammenarbeit, Kommunikation, Change und Transformation.
GEMEINSAM AM SYSTEM ARBEITEN – Wir begleiten bei der Vorbereitung und Durchführung einer Beta-Transformation aus einer hierarchisch-steuernden Alpha-Organisation in ein gleichrangig, dezentral geführtes Beta-Unternehmen, bestehend aus marktorientieren, selbstorganisierten, vernetzen Businessteams. Auch begleiten wir bei der Einführung des Performance-Systems “Relative Ziele”, damit sich unternehmerisches Denken und Handeln in der gesamten Organisation ausbreiten kann.
Aktuelle Lernräume, Inhouse und offene Formate
- Sichtart-Lehrgang Die Grundlagen der Humanistischen Organisationslehre
- Mary Parker Follett – Gemeinsame Führungsarbeit
- Die 12 Prinzipien für zeitgemäße Zusammenarbeit – Der Beta-Kodex für Einstiger*innen
- In jedem Unternehmen steckt ein besseres – Von der Abteilung zum unternehmerischen Team
- Wieso alte Führungslogiken nicht mehr wirken und was alles in zeitgemäßer Führungsarbeit steckt. Führungsarbeit Heute
- Lösungsorientiertes Analyse- und Kommunikationstool “Zeichnend denken” Workshops mit MarkundHarmann
Die Grundlagen meiner Arbeit bilden die humanistische Organisationslehre, der Beta-Kodex, und das Wirtschaftskonzept der Caring Economy. Das Gestalten hoch partizipativen Prozessen und das Befördern der weiteren Demokratieentwicklung liegt mir sowohl in der Arbeit mit Organisationen aller Art, als Podcasterin und Impulsgeberin für Arbeit Deluxe als auch als Bürgerin sehr am Herzen.