ELISABETH SECHSER
Meine beruflichen Eckdaten
Nach meiner Tätigkeit als Sozialarbeiterin arbeite ich seit 2005 als Organisationsentwicklerin, Coach und Supervisorin. Ich begleite Organisationen, konzipiere und moderiere Lernformate, Workshops und Großveranstaltungen. Weiters unterstütze ich Projektentwicklungen und partizipative Prozesse, mit Fokus organisationales Lernen, selbstorganisierte Teams, vernetzte Organisationen und moderne Führung. Als Beraterin und Sparringpartnerin begleite ich Klärungsprozesse, Change-Vorhaben und den Aufbau wirksamer Führung.
2023 habe ich die Initiative CaringEconomy.Jetzt gegründet. Weiters bin ich im internationalen Betacodex Netzwerk, Mitarbeiterin am feministisch ökonomischen Institut CloseEconData Gap, Mitwirkende im Center for Partnership Systems, Lehrsupervisorin der ARGE Bildungsmanagement Wien, Unternehmensberatungs-Pool der WK-Wien und im Netzwerk Partizipative Aktionsforschung Linz.
Über die Grundlagen meiner Arbeit
Die Grundlagen meiner Arbeit bilden die humanistische Organisationslehre, die Prinzipien der vernetzten Organisation sowie das Wirtschaftskonzept der Caring Economy – Ansätze, die auf teambasierte Zusammenarbeit, Selbstorganisation, dezentrale Verantwortung, Transparenz und starke Kooperation setzen und demokratiestärkend wirken. Mein Herz schlägt für humanistische Arbeitsorte, für Demokratie und für echtes New Work.
Wie ich so bin
Was mich ausmacht, ist meine klare Ausrichtung für partnerschaftliche, postpatriarchale, würdevolle Zusammenarbeit sowie auf demokratiestärkende und sinnstiftende Arbeitswelten. Ich verbinde meinen kritischen Blick auf Systeme mit Zuversicht und dem Anspruch, Entwicklung wirksam zu gestalten. Diese Haltung prägt meine Arbeit mit Teams und Führungskräften ebenso wie mein Wirken als Podcasterin, Impulsgeberin und Bürgerin.
Die essentiellen Konzepte meiner Arbeit
Echtes New Work – kooperative, partnerschaftliche Systeme
„Arbeitsorte sind Felder, auf denen gemeinsam etwas geschaffen, geleistet und gelöst wird. Dieses Zusammenarbeiten für einen gemeinsamen Erfolg ist zugleich auch ein Ort der Menschwerdung. Wir entwickeln uns, entfalten uns, erfahren uns. Wir gestalten Arbeit, während wir uns in diesem Miteinander als Menschen weiter ausbilden. Moderne Organisationen sind gut beraten, wenn sie Systeme schaffen, wo beides ineinandergreifen kann: Das erfolgreiche, gemeinsame Wertschöpfen und das Menschwerden.“ Elisabeth Sechser
