Verantwortungsvolle Organisationsgestaltung für gelungene Zusammenarbeit und Demokratiestärkung gehören zusammen. Als Organisations-entwicklerin und Coach mit Fokus auf Agilität, starke Teamarbeit und organisationales Lernen begleitet ich beim Abbau von Hindernissen für wertschöpfende Teamarbeit, beim Gestalten zeitgemäßer Unternehmensführung, mit Lernformaten für wirksame Führungsarbeit und Selbstorganisation, beim Aufbau erfolgreicher Zusammenarbeit. Weiters kreiere ich den Podcast Arbeit Deluxe und bin schreibende und sprechende Impulsgeberin rund um demokratie unternehmen

Fachkräftemangel im elementaren Wirtschaftsbereich

Kindergärten sind Anfangsorte. Hier werden die Jüngsten unserer Gesellschaft willkommen geheißen, sich als ein Teil unserer Gemeinschaft zu erleben, sich zu entfalten, zu lernen. Es ist prägend für die Zukunft der Kinder, wie in diesen Anfangsorten Bildungsarbeit ermöglicht wird. Was ist uns als Gesellschaft diese großartige, fundamentale Arbeit wert? Leider...

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Wie wir Leistung von Erwartungen entkoppeln

“Pay-for-Performance ist eine Ausgeburt des Behaviorismus, der sich auf das Individuum konzentriert und nicht auf Systeme. Ich sage den Fortune 500-Führungskräften (zumindest jenen, die dumm genug sind, mich zu fragen), dass die beste Formel für Vergütung so lautet: Bezahlen sie die Leute gut, bezahlen sie sie fair – und tun...

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Die Erfindung zweier Managements

Die Wissenschaft des Managements beginnt nicht, wie üblicherweise dargestellt, mit Taylor und Fayol, sich über die Human-Relations-Bewegung fortsetzend, in der klassischen Schule mündend und schließlich in verschiedene postklassische Zweigen diversifizierend. Stattdessen ist und war die Geschichte des Management die Geschichte zweier unterschiedlicher, gegensätzlicher Denkschulen, die zu Beginn des 20. Jahrhunderts...

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march, 2023

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