DoppelbindungsphÀnomen

Was wĂŒnschen sich FĂŒhrungskrĂ€fte in hierarchisch-technokratischen, tayloristischen Systemem? SelbststĂ€ndige Mitarbeiter:innen. Mitarbeiter:innen die selbstverantwortlich agieren. Die Letztentscheidung und Endverantwortung liegt zwar bei der FĂŒhrungskraft, die Beurteilung von Einzelleistungen und die individuellen Zielvorgaben werden auch vom vermeintlichen und stark gelebten „oben nach unten“ vorgegeben, aber abgesehen davon: jeder und jede soll bitte...

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