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Mit der „Theorie U“ des deutschen MIT-Forschers und Beraters Otto Scharmer gibt es nun eine zeitgemäße Führungsmethode, die den Erfordernissen…
Eine Einführung »Feministische Ökonomie« gibt einen grundlegenden Einblick in feministische Kritiken an ökonomischen Theorien sowie in die wichtigsten Ansätze feministischer…
Ein Phänomen verändert die Welt Die Welt ist aus den Fugen: In den USA wird ein Twitter-Häuptling gewählt, in Frankreich…
Die DO LECTURES hat wie jedes Jahr gefragt, was die Must-Read-Bücher sind und ihre Liste für 2018 veröffentlicht. Jede Menge…
Eine Einladung Unsere Welt steht an einem Kipp-Punkt, und wir spüren es. Einerseits geht es uns so gut wie nie,…
In «Eine kurze Geschichte der Menschheit» erzählte er vom Aufstieg des Homo Sapiens zum Herrn der Welt. In «Homo Deus»…
Sinn – Selbstorganisation – Agilität Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an…
A breakthrough approach to organizational transformation towards Beta (formerly known as the Beyond Budgeting model). A pocket guide for making Beta real! This book…
Warum Führungskräfte in komplexen Situationen versagen Glauben Sie wirklich, dass die Welt sich an Pläne hält? Solange Management noch als…
What are your assumptions (implicit as well as explicit) about the most effective way to manage people?
Warum dynamikrobuste Unternehmen Marktdruck erzeugen Wer mit Höchstleistern mithalten will, kann sich nicht auf gewohntes Betriebswirtschaftswissen verlassen, denn das funktioniert…
Change hat viele Gesichter – die von freigestellten Leistungsträgern, verramschten Fachkräften, frustrierten und orientierungslosen Mitarbeitern. Dieses Buch gibt den…
