Nurturing Our Humanity offers a new perspective on our personal and social options in today’s world, showing how to structure our environments-from family and gender relations to politics and economics-to support our great capacities for consciousness, caring, and creativity.
Buchempfehlungen
von und über
Mary Parker Follett
Vordenkerin, Pionierin der modernen Managementlehre, Organisationstheoretikerin, Vermittlerin zwischen Sozialer Arbeit und Management, Forscherin, Managementautorin, durch und durch Demokratin
Das schlüssige Performancesystem für alle. Leistungsmessung mit Sinn und Verstand: Kaufmännisch robust, fit für Selbstorganisation
In seinem Bestseller „Führen mit flexiblen Zielen“ von 2006 zeigte Niels Pfläging auf, wie Unternehmensführung ohne Planung gelingt. Das Buch entwickelte die Forschung der Beyond Budgeting-Bewegung weiter und wurde mit dem deutschen Wirtschaftsbuchpreis ausgezeichnet.
Riane Eislers Modell einer »Caring Economy« – einer »fürsorglichen Ökonomie« – ist ebenso kühn wie wegweisend und die Übersetzung ihres Ansatzes ins Deutsche längst überfällig. Eislers Buch, das erstmals 2007 unter dem Titel »The Real Wealth of Nations« in den USA veröffentlicht wurde und in zahlreiche Sprachen übersetzt ist, ist das Ergebnis einer jahrzehntelangen transdisziplinären Forschungsleistung.
The great problems of our time such as poverty, inequality, war, terrorism, and environmental degradation are due in part to our flawed economic models that set the wrong priorities and misallocate resources. Conventional economic measures, policies, and practices fail to give visibility and value to the most essential human work the work of caring and caregiving.
Conceived by Chris Grey, the Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap series offers an antidote to conventional textbooks. Each book takes a core area of the curriculum and turns it on its head by providing a critical and sophisticated overview of the key issues and debates in an informal, conversational and often humorous way.
Eine kurze Geschichte des Managements – von Hitler bis heute
Über 600 000 Führungskader – von BMW über Aldi bis Thyssen-Krupp – durchliefen die Akademie für Führungskräfte, die der fanatische NS-Jurist Reinhard Höhn 1956 in Bad Harzburg begründete und über Jahrzehnte hinweg leitete. Höhns beispielhafter Aufstieg zum Marketing-Guru wirft die beunruhigende Frage auf: Wie stark ist unsere Arbeitswelt noch heute vom Geist der NS-Zeit geprägt?
Wie können Organisationen mit wachsender Dynamik und Komplexität umgehen – und damit gleichzeitig lebendiger und erfolgreicher werden? Dieser Frage widmet sich Niels Pfläging in seinem Buch in einer völlig neuen Form.
