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Für euch ins Deutsche übersetzt!

“Warum Anreizsysteme nicht funktionieren können” – Alfie Kohn, ©Harvard Business Review 1993, Deutsche Fassung, 1994, Sichtart-Übersetzung 2023 für Kund*innen >>

“Why Incentive Plans Cannot Work”, by Alfie Kohn Originalartikel, ©Harvard Business Review, 1993 >>

“Die Erfindung zweier Managements – Wie Follett und Taylor die beiden Schulen der Organisationslehre ins Leben riefen – und was seither geschah”, Niels Pfläging und Silke Hermann, BetaCodex Network White Paper No. 17, 2021 >>

“The Invention of Managements – From Follett & Taylor onwards” Niels Pflaeging und Silke Hermann, BetaCodex Network White Paper No. 17, 2021 >>

“Organisationsphysik in Folletts Worten – Die drei Organisationsstrukturen, deren Mächte & Führungen: Eine nähere Betrachtung” Niels Pfläging und Silke Hermann, BetaCodex Network White Paper Nr. 18, 2021 >>

“Org Physics in Follett´s words – The three organizational structures, powers & leaderships: A closer look” – Niels Pflaeging und Silke Hermann, BetaCodex Network White Paper No. 18, 2021 >>

“Schlechte Management-Theorien zerstören gute Management-Praktiken“, Sumantra Ghoshal, AOM; 2005, Deutsche Fassung, 2023 >>

“Bad Management Theories Are Destroying Good Management Practices“, Sumantra Ghoshal, AOM; 2005 >>

“Die Väter des Kapitalismus und des Sozialismus sind uns bereits bekannt – lernen wir jetzt die Mutter des Partnerismus kennen”, Melissa Jun Rowley, Forbes 2021 >>

“You’ve Met The Fathers Of Capitalism And Socialism—Now Meet The Mother Of Partnerism“, Melissa June Rowley, Forbes, 2021 >>

“Aufbau einer Fürsorgenden Demokratie: Vier Eckpfeiler für eine Integrierte Progressive Agenda“, Riane Eisler, IJSP, 2017 >>

“Building a Caring Democracy: Four Cornerstonesfor an Integrated Progressive Agenda”, Riane Eisler, Interdisciplinary Journal of Partnership Studies: Vol. 4: Iss. 1, Article 2. , 2017 >>

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