ORGANISATIONSPHYSIK
IN FOLLETTS WORTEN

Die drei Organisationsstrukturen, deren M├Ąchte & F├╝hrungen:Dieses Forschungspapier w├╝rdigt die Vision und das Werk derF├╝hrungsphilosophin und -Praktikerin Mary P. Follett (1868-1933). Folletts breitgef├Ąchertes Werk ist – trotz des Genies und der kraftvollen Prosa der Autorin –heute relativ unbekannt.

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DIE ERFINDUNG ZWEIER MANAGEMENTS

Die Geschichte des Managements muss neu geschrieben werden. Die Wissenschaft des Managements beginnt nicht, wie ├╝blicherweise dargestellt, mit Taylor und Fayol, sich ├╝ber die Human-Relations-Bewegung fortsetzend, in der klassischen Schule m├╝ndend und schlie├člich in verschiedene postklassischeZweigen diversifizierend.

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Die Grundlagen der Humanistischen Organisationslehre

Die Inhalte des Lehrgangs sind die Prinzipien der humanistischen Organisationslehre, ihre Sprache, Menschenbild und Ethik, zeitgem├Ą├če F├╝hrungstheorie und wertsch├Âpfungsstarke Organisationsgestaltung,┬á Grundlagen progressiver Betriebswirtschaft, verantwortungsvolle Unternehmensf├╝hrung und Demokratiest├Ąrkung sowie wichtige Unterscheidungen zu anderen Lehren. Die Inhalte werden fokussiert und anwendungsorientiert bearbeitet.

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Vom Ende des Gemeinwohls:

Wie die Leistungsgesellschaft unsere Demokratien zerrei├čt┬á Gerade in Zeiten des Corona-Virus wird erschreckend deutlich, dass das Gemeinwohl in unseren Gesellschaften in den letzten Jahren an Bedeutsamkeit verloren hat. Die Demokratien stehen auf dem Pr├╝fstand, wir sind Zeugen einer populistischen Revolte. Die Wahl Trumps, der Brexit, der Erfolg der AfD ÔÇô...

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Kaputtoptimieren und Totverbessern

Management, so wie wir es kennen, hat mehr mit Kurpfuscherei, Aderlass und Quacksalberei gemeinsam als mit wissenschaftlich-rationaler Vorgehensweise. Das zeichnet der F├╝hrungsphilosoph Niels Pfl├Ąging in diesem gleicherma├čen gewitzten wie sprachgewaltigen B├╝chlein auf eindringliche Weise nach. Nicht nur das: Pfl├Ąging skizziert die Grundz├╝ge einer zeitgem├Ą├čen Unternehmensf├╝hrung, die die Versprechen von Demokratie...

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#44 “Die 4-Tage-Woche – zu kurz gedacht”

Macht die 4-Tage-Woche die Arbeitswelt wirklich attraktiver? Gemeinsam mit Ernst Weichselbaum kreisen wir in dieser Podcastfolge rund um die ÔÇ×4-Tage-WocheÔÇť und ihre Zusammenh├Ąnge. Kann man in 32 Stunden gleich viel leisten wie in 40? Wenn man 40 Stunden auf vier Tage aufteilt: Leistet man dann dasselbe ÔÇô oder weniger? Es...

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