Schlagwortarchiv für: Beta-Kodex

Wie wir Leistung von Erwartungen entkoppeln

“Pay-for-Performance ist eine Ausgeburt des Behaviorismus, der sich auf das Individuum konzentriert und nicht auf Systeme. Ich sage den Fortune 500-Führungskräften (zumindest jenen, die dumm genug sind, mich zu fragen), dass die beste Formel für Vergütung so lautet: Bezahlen sie die Leute gut, bezahlen sie sie fair – und tun sie dann alles, um ihnen zu helfen, das Geld zu vergessen. Wie sollen wir unsere Mitarbeiter belohnen? Überhaupt nicht! Sie sind nicht unsere Haustiere. Respektiere und vertraue ihnen, befreie sie von Störungen, versorge sie mit allen verfügbaren Informationen und Unterstützung, damit auf höchstem Niveau gearbeitet werden kann.” 

Alfie Kohn
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Die Erfindung zweier Managements

Die Geschichte zweier unterschiedlicher, gegensätzlicher Denkschulen, die zu Beginn des 20. Jahrhunderts nebeneinander entstanden: Geprägt von zwei praktischen Philosophen: Mary Parker Follett und Frederick Winslow Taylor

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Zellstrukturdesign Workout

Sozialtechnologie Zellstrukturdesign

Die eigene Organisation zukunftsfähig gestalten mit der Sozialtechnologie Zellstrukturdesign. Dieses Lernformat mit Silke Hermann von Red42 und Elisabeth Sechser ist ein vollkommen neuartiges, 6-stündiges “Workout” rund um das Gestalten von Beta-Organisationen, Dezentralisierung und Zellstrukturdesign.

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Leader, Leadership, Leaderships

Wenn wir uns über Führungsarbeit in eurer Organisation unterhalten, dann stolpern wir bestimmt früher oder später über das Konstrukt “Führungskräfte”. So, als würde Führung und Führungskräfte zusammengehören. Eingebettet in reichhaltige Leadership-Programme für die auserwählte Minderheit, schon immer vorhanden, wie eine von Natur vorgegebene Selbstverständlichkeit angenommen, als wahrhaftig behauptet

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Organisation für Komplexität von Niels Pfläging

Organisation für Komplexität

Buchcover Organisation für Komplexität von Niels Pfläging

Wie Arbeit wieder lebendig wird – und Höchstleistung entsteht. Wie können Organisationen mit wachsender Dynamik und Komplexität umgehen – und damit gleichzeitig lebendiger und erfolgreicher werden? Dieser Frage widmet sich Niels Pfläging in seinem Buch in einer völlig neuen Form.

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Essays zu Beta, Vol.1

Essays zu Beta

Dieses Heft vereint mehr als ein Dutzend Essays von Niels Pfläging, sowie drei ausgewählte Interviews zu einem wahrhaften „Best of Beta“! Die Inhalte des Bandes reichen von kurzen Vignetten bis hin zum vielschichtigen Kursbuch-Essay „Kaputtoptimieren und Totverbessern“.

 

 

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Sichtart Postkarten Edition 2022


Postkarten-Edition 2022. Eine Einladung. Ein Geschenk.

Dieses Nachdenkgeschenk enthält Denkanregungen und Zitate für Arbeit in Komplexität und Selbstorganisation in Demokratien. Das Set bestehend aus 11 doppelseitigen Karten ist voll mit Anregungen über das Gestalten von Zusammenarbeit, von Unternehmertum, von Gesellschaft in Demokratien.

Unsere Sichtart Postkarten Edition 2022 bestellen

#42 “Agilität ist ein Kind geteilter Einsicht.”

Gemeinsamer Erkenntnisgewinn für organisationale Exzellenz.

Wie gelingt zeitgleich gemeinsames Lernen im Diskurs? Wieso reicht die Wissensvermittlung alleine nicht aus und welchen Themen erschließen wir uns nur im kollektiven Austausch? Welche Lernformate bringen uns gemeinsam weiter und erhöhen die Agilität in Organisationen, in Teams? Was hat selbstorganisiertes Arbeiten mit selbstorganisiertem Lernen zu tun? Was steckt in der Beta-Kodex-Sozialtechnologie “Dreiklanglernen” und wieso heißt die digitale Lernplattform „disqourse“? In dieser Folge geht es um die Potentiale, die im Miteinander-füreinander-lernen stecken. Mit meinen Kolleginnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli treffen wir auf die Antworten zu diesen Fragen. Eine Podcastfolge, wieso Arbeit ohne Lernen nichts ist und gemeinsames Lernen die Arbeit. Eine Folge mit den beiden Gründerinnen des EdTech Unternehmens “disqourse“, über Coporate Learning, Selbstorganisation und Diskurs. Eine Folge über Agilität als ein Kind geteilter Einsicht. Über die Relevanz von gemeinsamen Erkenntnisgewinn für organisationale Exzellenz.

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Schlagwortarchiv für: Beta-Kodex

BetaCodex Meet Up “Diskurs pur”

Herzlich willkommen beim BetaCodex Meetup!

Zweifelst Du auch an der Art und Weise, wie Unternehmensführung größtenteils gedacht und gelebt wird? Du ahnst vielleicht auch, dass Wertschöpfung heute nur noch trotz und nicht wegen der üblichen Managementpraktiken gelingt?

Wir laden Dich ein, mit uns und den anderen Meetup-Gästen miteinander-füreinander zu denken und in den ernsthaften Diskurs darüber zu gehen, wie wir zu menschengerechten, erfolgreichen Organisationen beitragen können.

Mach Dir bitte vorab Gedanken, welche Themen-Vorschläge, Wünsche oder Fragen Du für eine Diskurs-Session rund um Beta hast. Im Juni werden wir die Sessions spontan danach ausrichten. Dazu kannst Du selbstverständlich auch Sessions mitbringen, die Du anbieten willst.

Mit diesem Format wollen wir teilhaben am Wettbewerb zwischen der Intelligenz, die vorwärtsdrängt, und einer unwürdigen, ängstlichen Ignoranz, die unseren Fortschritt behindert.

Bist Du dabei? Hier geht es zur Anmeldung >>

Logg Dich zum Ankommen und Technik-Check gern schon etwas früher ein! Wir sind ab 15:45 Uhr online.

Links zum Event
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Mural  (Pwd: Marktorientierung)

BetaCodex Meetup “Management”

“Management”

Wie steht es um die Leistungsfähigkeit der Sozialtechnologie Management?
Wo liegen ihre Wurzeln?

Im Mai dürfen wir uns passend dazu auf einen Intro-Talk im Zwiegespräch zwischen Niels Pfläging und Peter Pröll freuen: Management-Geschichte im Diskurs: Theoretisch. Praktisch. Gut?

Beta ist die organisatorische Denk- und Handlungsweise, die fit für komplexe Märkte und für Menschen ist. Sie wird durch einen unteilbaren Satz von zwölf Prinzipien artikuliert, dem BetaCodex (betacodex.org).

Unser Meetup richtet sich an Beta-Praktizierende und Beta-Interessierte, sowie an alle, die Zweifel an Alpha haben.
Hier treffen wir uns, die wir Lust haben, miteinander-füreinander zu denken und in den ernsthaften Diskurs zu gehen.

Du möchtest wissen, welche Sessions zur Auswahl stehen? Vielleicht hast Du selbst Lust, eine Session anzubieten oder Du willst ein Thema vorschlagen?
Bitte nutze unser Mural-Board (Link siehe unten)! Hier findest Du auch weitere Anregungen zum BetaCodex und zum Meetup.

Bist Du dabei?

Logg Dich zum Ankommen und Technik-Check gern schon etwas früher ein! Wir sind ab 15:45 Uhr online. Anmeldung >>

Zoom >>
Mural >> (Pwd: Transparenz)

 

BetaCodex Meetup – Frühjahrsputz!

“Frühjahrsputz!”

Wie ist es bei Dir? Entscheidest Du noch oder arbeitest Du schon an Organisationshygiene?

Im April fokussieren wir uns auf das Ausmisten und Aufräumen in Organisationen. Getreu dem Motto “was ergibt Sinn” und “was kann weg”? Die Rede ist von unwirksamen Tools, Ritualen, Methoden, Regeln und anderen Instrumenten, die nicht der Wertschöpfung dienen.

Einen hervorragenden Einstieg ins Thema werden uns Marika Junikajtes und Simon Hardt von Collyphery mit ihrem Impuls-Vortrag “Alles nur eine Formalität verwaltungstechnischer Art?” bereiten.

Unser Meetup richtet sich an Beta-Praktizierende und Beta-Interessierte, sowie an alle, die Zweifel an Alpha haben.
Hier treffen wir uns, die wir Lust haben, miteinander-füreinander zu denken und in den ernsthaften Diskurs zu gehen.

Du möchtest wissen, welche Sessions zur Auswahl stehen? Vielleicht hast Du selbst Lust, eine Session anzubieten oder Du willst ein Thema vorschlagen?
Bitte nutze unser Mural-Board (Link siehe unten)! Hier findest Du auch weitere Anregungen zum BetaCodex und zum Meetup.

Bist Du dabei?

Logg Dich zum Ankommen und Technik-Check gern schon etwas früher ein! Wir sind ab 15:45 Uhr online. Anmeldung >>

Zoom >>
Mural >> (Pwd: Rundumerfolg)

Hier kannst du schon mal ins Thema reinschnuppern >>

 

BetaCodex Meetup “demokratie unternehmen”

“demokratie unternehmen”

Die unternehmerische Verantwortung für eine ganzheitliche Ökonomie &
die Relevanz von Unternehmen als demokratiebildende Orte.

  • Wieso können patriarchale Strukturen keine Gleichrangigkeit erzeugen?
  • Wie können Unternehmen demokratisch-marktwirtschaftlich gestaltet werden?
  • Wie kann es gelingen, Gesellschaften partnerschaftlich auszurichten?

Impuls-Vortrag zu “Riane Eislers Partnerismus und eine Caring Economy” von/mit Elisabeth Sechser, Organisationsentwicklerin mit Fokus auf Agilität, Demokratieentwicklung und organisationales Lernen. Beleuchtung der Forschungsergebnisse Eislers und deren Relevanz für das Gestalten von Organisationen und Gesellschaften. Wichtige Unterscheidungen und Zusammenhänge der gesellschaftlichen Grundmuster.

Nach dem Impuls folgen Sessions zur Vertiefung. Du kannst frei wählen, wo du dabei sein willst oder selbst zum Austausch einladen. Bist Du dabei?

Logg Dich zum Ankommen und Technik-Check gern schon etwas früher ein! Wir sind ab 15:45 Uhr online. Zur Anmeldung >>

 

BetaCodex Meetup 02/2022

Welche Rolle spielt Führung in Unternehmen?

Was bedeutet Führung in diesem Zusammenhang überhaupt? Was verstehen wir darunter und welche Art von Führung ist die Antwort auf die Problemstellungen in den Organisationen von heute?

Fühl Dich herzlich eingeladen, diese und weitere Fragen beim BetaCodex Meetup mit uns zu beleuchten!

Wir freuen uns besonders auf den Impuls-Vortrag “Weniger Macht – mehr Bedeutung” von Jan Krims (Flipping Points Organisationsberatung), mit dem wir uns auf das reichhaltige Schwerpunktthema des Nachmittags werden einschwingen können.

Unser Meetup richtet sich an Beta-Praktizierende und Beta-Interessierte, sowie an alle, die Zweifel an Alpha haben. Hier treffen wir uns, die wir Lust haben, miteinander-füreinander zu denken und in den ernsthaften Diskurs zu gehen.

Du möchtest wissen, welche Sessions zur Auswahl stehen? Vielleicht hast Du selbst Lust, eine Session anzubieten oder Du willst ein Thema vorschlagen? Bitte nutze unser Mural-Board (Link siehe unten)! Hier findest Du auch weitere Anregungen zum BetaCodex und zum Meetup.

Wir sind überzeugt: Nur Diskurs führt zu gemeinsamen Einsichten und die sind unverzichtbar für Wirksamkeit in Komplexität.

Bist Du dabei? 

Logg Dich zum Ankommen und Technik-Check gern schon etwas früher ein! Wir sind ab 15:45 Uhr online.

Anmeldung über Xing >>

Falls du kein Xing-Profil hast, schick mir einfach ein Mail und erhalte so, den Zoom- & Mural Zugang.

BetaCodex Neujahrs-Meetup 01/2022

Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Im Mai dürfen wir uns dabei auf die Unternehmerinnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli freuen, die sich unter anderem intensiv mit sozialen Dynamiken und deren Einfluss auf Lernen in Organisationen auseinander setzen. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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BetaCodex Online Meetup D-A-CH

Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Im Mai dürfen wir uns dabei auf die Unternehmerinnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli freuen, die sich unter anderem intensiv mit sozialen Dynamiken und deren Einfluss auf Lernen in Organisationen auseinander setzen. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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BetaCodex Online Meetup D-A-CH

Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Im Mai dürfen wir uns dabei auf die Unternehmerinnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli freuen, die sich unter anderem intensiv mit sozialen Dynamiken und deren Einfluss auf Lernen in Organisationen auseinander setzen. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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