Macht & Autorität lieben!

Organisationssprache tr√§gt und pr√§gt Organisationskultur. Hier gibt es einen besonderen Sprachkurs zu den Begriffen Macht, Autorit√§t, Entscheidung, Kontrolle, Konflikt, Verantwortung, F√ľhrung, Selbstorganisation, Integration. Ganz im Sinne von agiler, partizipativer Zusammenarbeit. Wenn wir Ver√§nderung hin zu mehr Selbstorganisation, mehr Selbstverantwortung und mehr Kollaboration wollen, ist ein gemeinsames Verst√§ndnis zu diesen Begriffen wesentlich.

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Team it – F√ľhrungskr√§fteworkshop f√ľr Alle

Die Rolle der F√ľhrungskraft von gestern ist nicht mehr die von heute und morgen. Sie ist viel besser. Gemeinsam mit euch √ľberlege und entwickle ich, wie ihr F√ľhrungsarbeit zukunftsrobust, wertsch√∂pfungsstark und wirksam in eurer eigenen Organisation zulassen, f√∂rdern, provozieren k√∂nnt. Denn F√ľhrungsarbeit betrifft alle.  G√§ngige F√ľhrungsans√§tze vertreten die Annahme, dass...

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Bullshit Jobs

Teilweise durchaus kritisch zu betrachten – doch so geschrieben, dass es zum Nachdenken anregt und anschaulich den Unterschied zwischen Arbeit und Besch√§ftigung aufzeigt. David Graeber zeigt in seinem neuen Buch, warum immer mehr √ľberfl√ľssige Jobs entstehen und welche verheerenden Konsequenzen diese Entwicklung f√ľr unsere Gesellschaft hat. Im Jahr 1930 sagte...

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Die Grundlagen der Humanistischen Organisationslehre

Die Inhalte des Lehrgangs sind die Prinzipien der Humanistischen Organisationslehre, ihre Sprache, Menschenbild und Ethik, zeitgem√§√üe F√ľhrungstheorie und wertsch√∂pfungsstarke Organisationsgestaltung,  Grundlagen unternehmerischer Teams, verantwortungsvolle Unternehmensf√ľhrung und Demokratiest√§rkung sowie wichtige Unterscheidungen zu anderen Lehren. Die Inhalte werden fokussiert und anwendungsorientiert bearbeitet.

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#39 “Ode an die praktische Theoriearbeit: Zum Geburtstag von Kurt Lewin”

Kurt Tsadek Lewin, geboren am 9. September 1890 in Polen; gestorben am 12. Februar 1947 in Massachusetts, gilt als einer der einflussreichsten Pioniere der Psychologie, auch wenn er oftmals in Vergessenheit geraten ist. Er ist einer der Begr√ľnder der modernen experimentellen Sozialpsychologie und geh√∂rt zu den ‚Äěgro√üen Vier‚Äú der Berliner...

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Liebe, Wertschöpfung und Demokratie

Wie leer wären Unternehmen ohne Liebe. Wie tot ohne Wertschöpfung. Vor 153 Jahren, am 3. September 1868, wurde Mary Parker Follett in Quincy, Massachusetts, geboren. Sie gilt als Mutter der modernen Managementlehre, als Pionierin der demokratisch-dezentralisierten Organisation. Sie war eine Vordenkerin, Forscherin, Philosophin, Wertschöpfungs-Entfalterin.

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