Gemeinsame F├╝hrungsarbeit

Was wir von Mary Parker Follett, der Gr├╝nderin der humanistischen Unternehmensf├╝hrung, lernen k├Ânnen. G├Ąngige F├╝hrungsans├Ątze vertreten die Annahme, dass die Aufgabe von F├╝hrungskr├Ąften darin bestehe, einzelne Mitarbeiter*innen und Teams zu f├╝hren, auf deren Entwicklung zu achten und in Letztverantwortung daf├╝r zu sorgen, dass die Arbeit funktioniert. Aktueller den je.

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Bullshit Jobs

Teilweise durchaus kritisch zu betrachten – doch so geschrieben, dass es zum Nachdenken anregt und anschaulich den Unterschied zwischen Arbeit und Besch├Ąftigung aufzeigt. David Graeber zeigt in seinem neuen Buch, warum immer mehr ├╝berfl├╝ssige Jobs entstehen und welche verheerenden Konsequenzen diese Entwicklung f├╝r unsere Gesellschaft hat. Im Jahr 1930 sagte...

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Die Grundlagen der Humanistischen Organisationslehre

Die Inhalte des Lehrgangs sind die Prinzipien der Humanistischen Organisationslehre, ihre Sprache, Menschenbild und Ethik, zeitgem├Ą├če F├╝hrungstheorie und wertsch├Âpfungsstarke Organisationsgestaltung,  Grundlagen unternehmerischer Teams, verantwortungsvolle Unternehmensf├╝hrung und Demokratiest├Ąrkung sowie wichtige Unterscheidungen zu anderen Lehren. Die Inhalte werden fokussiert und anwendungsorientiert bearbeitet.

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#39 “Ode an die praktische Theoriearbeit: Zum Geburtstag von Kurt Lewin”

Kurt Tsadek Lewin, geboren am 9. September 1890 in Polen; gestorben am 12. Februar 1947 in Massachusetts, gilt als einer der einflussreichsten Pioniere der Psychologie, auch wenn er oftmals in Vergessenheit geraten ist. Er ist einer der Begr├╝nder der modernen experimentellen Sozialpsychologie und geh├Ârt zu den ÔÇ×gro├čen VierÔÇť der Berliner...

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Liebe, Wertsch├Âpfung und Demokratie

Wie leer┬áw├Ąren┬áUnternehmen ohne Liebe. Wie tot ohne Wertsch├Âpfung. Vor 153 Jahren, am 3. September 1868, wurde Mary Parker Follett in Quincy, Massachusetts, geboren. Sie gilt als Mutter der modernen Managementlehre, als Pionierin der demokratisch-dezentralisierten Organisation. Sie war eine Vordenkerin, Forscherin, Philosophin, Wertsch├Âpfungs-Entfalterin.

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Mary Follett

“Die Grundlage meiner Arbeit bildet der Beta-Kodex, die 12 Prinzipien der humanistischen Organisationslehre. Mary Follett (1868-1933), ihre Begr├╝nderin, war ├╝berzeugt, dass F├╝hrungsarbeit der aller gr├Â├čte Hebel f├╝r die Entfaltung des Potenzials von Menschen und Organisationen darstellt und auch zum Fortschritt der Demokratie und unserer Gesellschaften insgesamt beitragen muss. Diese verantwortungsvolle...

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