Relative Ziele

Das schlĂŒssige Performancesystem fĂŒr alle. Leistungsmessung mit Sinn und Verstand: KaufmĂ€nnisch robust, fit fĂŒr Selbstorganisation In seinem Bestseller „FĂŒhren mit flexiblen Zielen“ von 2006 zeigte Niels PflĂ€ging auf, wie UnternehmensfĂŒhrung ohne Planung gelingt. Das Buch entwickelte die Forschung der Beyond Budgeting-Bewegung weiter und wurde mit dem deutschen Wirtschaftsbuchpreis ausgezeichnet.

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Organisation fĂŒr KomplexitĂ€t

Wie Arbeit wieder lebendig wird – und Höchstleistung entsteht. Wie können Organisationen mit wachsender Dynamik und KomplexitĂ€t umgehen – und damit gleichzeitig lebendiger und erfolgreicher werden? Dieser Frage widmet sich Niels PflĂ€ging in seinem Buch in einer völlig neuen Form.

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Essays zu Beta, Vol.1

Dieses Heft vereint mehr als ein Dutzend Essays von Niels PflĂ€ging, sowie drei ausgewĂ€hlte Interviews zu einem wahrhaften „Best of Beta“! Die Inhalte des Bandes reichen von kurzen Vignetten bis hin zum vielschichtigen Kursbuch-Essay „Kaputtoptimieren und Totverbessern“.

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Beta-Filme

Der Beta-Kodex ist Betriebswirtschaftslehre, angewandt auf die Herausforderungen von Unternehmen in unserer Zeit. Der Beta-Kodex ist das Handwerkszeug fĂŒr gelungene Zusammenarbeit von heute. Der Beta-Kodex ist die Grundlage fĂŒr das Gestalten von Dezentralisierung und Selbstorganisation. Ein bisschen Filmmaterial dazu. 

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Zellstrukturdesign

Eine neue Sozialtechnologie, die unternehmerischer Wertschöpfung FlĂŒgel verleiht. Das Buch ist fĂŒr all jene, die hohes Interesse an marktwirtschaftlicher Nachhaltigkeit haben, die Wertschöpfungsstrukturen stĂ€rken wollen und im Sinne aller Stakeholder erfolgreich Unternehmen gestalten wollen.  Wieder eine anregende, aufregende und hochgradig wertvolle Arbeit von Niels PflĂ€ging und Silke Hermann. Eine Open-Source-Sozialtechnologie, die...

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Das Weichselbaumsystem

In jedem Unternehmen steckt ein besseres…und es ist alles schon da! Ein wunderbares Werk von Ernst Weichselbaum ĂŒber das Weichselbaum-System, herausgegeben von Niels PflĂ€ging. RevolutionĂ€r. Elegant. Demokratisch. Menschlich. Praxiserprobt. Logisch. Selbststeuerung statt Hierarchie. Zusammenarbeit und zeitorientierte Betriebswirtschaft. Das System der Nahtstellenvereinbarung hat schon in ĂŒber 120 Unternehmen erfolgreiche Umsetzung gefunden.

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Komplexithoden

Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in KomplexitĂ€t Zur Lösung komplexer Fragestellungen braucht es »Komplexithoden« – also Organisationswerkzeuge, die so lebendig sind wie heutige MĂ€rkte und heutige Arbeit. Dieses Buch stellt clevere, in unsere Zeit passende Vorgehensweisen fĂŒr die Entwicklung von Unternehmen unter deren realen Bedingungen vor –...

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