Zellstrukturdesign Workout

Die eigene Organisation zukunftsfĂ€hig gestalten mit der Sozialtechnologie Zellstrukturdesign. Dieses Lernformat mit Silke Hermann von Red42 und Elisabeth Sechser ist ein vollkommen neuartiges, 6-stĂŒndiges “Workout” rund um das Gestalten von Beta-Organisationen, Dezentralisierung und Zellstrukturdesign.

Weiterlesen

Essenzen fĂŒr zeitgemĂ€ĂŸe Zusammenarbeit    

Alpha steht fĂŒr Top-down Logiken in Unternehmen, fĂŒr zentrale Steuerung, fĂŒr viele Vorgaben, Regeln, Abteilungen und individuelle Leistungsmessungen. Beta steht fĂŒr die agile, lebendige, robuste, dezentrale Organisation, in der Teamwork ein Must-have ist. Hier gibt es dazu einen Grundlagen-Workshop fĂŒr alle, die am zeitgemĂ€ĂŸen Gestalten von Organisation und Zusammenarbeit interessiert...

Weiterlesen

Ways out of Abteilungsdenken

Silofrei dafĂŒr stark vernetzt! Ein Lernraum mit Mehrwert fĂŒr alle. Dass GeschĂ€ftsfĂŒhrerInnen im Vergleich zu den MitarbeiterInnen immer unterschiedliche Interessen haben, ist ein sehr alter Irrglaube. Damit ist hier Schluss, die Lösung ist ĂŒberraschend einfach. Ein Lernraum nach Ernst Weichselbaum, dem Entwickler des Weichselbaum-Systems und VerfĂŒhrer in eine neue Welt...

Weiterlesen

Selbstorganisiertes Lernen

Arbeit in Selbstorganisation braucht selbstorganisiertes Lernen! Selbstorganisiertes Lernen in Teams mit LearningCircles ist ein neues Open Source basiertes Lernformat, eine selbstorganisierte Lerninfrastruktur fĂŒr Unternehmen. Gelernt wird in Kleingruppen von 4-6 Personen in 5 Sessions ĂĄ 90 Minuten. Die Lernenden treffen sich auf freiwilliger Basis und werden von einer internen Moderatorin...

Weiterlesen