Selbstorganisiertes Lernen in Teams

Selbstorganisiertes Lernen in Teams

Wenn man selbstorganisiert arbeiten will, muss man auch selbstorganisiert lernen können! Selbstorganisiertes Lernen in Teams mit LearningCircles ist ein neues Open Source basiertes Lernformat, eine selbstorganisierte Lerninfrastruktur für Unternehmen. Gelernt wird in Kleingruppen von 4-6 Personen in 5 Sessions á 90 Minuten. Die Lernenden treffen sich auf freiwilliger Basis und werden von einer internen Moderatorin begleitet.

Inhaltlich geht es in den LearningCircles immer um Themen rund um Selbstorganisation und Komplexität. LearningCircles ermöglichen gleichzeitig persönliches, teambezogenes und organisationales Lernen. LearningCircles bilden die Nahtstelle zwischen Personal- und Organisationsentwicklung.

LearningCircles funktionieren nach folgenden 5 Prinzipien:

Prinzip 1: Selbstorganisiertes, soziales Lernen in Kleingruppen – statt Schulungsräume, Experten/Lehrerinnen, Steuerung

Prinzip 2: Einladungsbasiert und freiwillig – statt angeordnet und verpflichtend

Prinzip 3: Zeitlich kontrollierte, iterative Lernsessions & Lernzyklen – statt aufwendiger Einzelevents

Prinzip 4: Diskursdidaktik für Koppelung von Einsicht & Anwendung – statt individueller Wissensvermittlung

Prinzip 5: Beta Inside: Fokus auf Selbstorganisation & Komplexitätsbezug – statt belehrender Inhalte

Vorbereitung & Lesestoff:

Lust auf mehr bekommen? In unserem Sichtart-Kalender findest du aktuelle analoge und digitale Termine. Falls wir gerade dazu nix anbieten, melde dich einfach bei uns. Wir organisieren sehr gerne spezielle und unternehmensspezifische Dialog- und Lernräume. Wir freuen uns auf Deine Nachricht.

Garantiert brauchbar für Gutes Neues Arbeiten!

Wer lernen will, wie all das geht, ist bei mir richtig.

Elisabeth Sechser