Selbstorganisation
Warum Organisationen nicht nur neue Antworten, sondern vor allem neue Fragen brauchen. Sonst erzeugen sie Selbstorganisation auf Bewährung.Sonst trägt Command…
Warum wird in Organisationen eigentlich so viel Wirbel um das Wort „Letztverantwortung“ gemacht? Oft wird diese aller letzte Verantwortung, die an…
Um lebendige, robuste Arbeitsorte zu bauen, braucht man 12 ineinandergreifende Prinzipien als Grundlage. Nicht mehr – und auch nicht weniger….
Eine Pflichtlektüre von Ulrike Herrmann für alle, die Wirtschaft betrifft. Also alle. Die herrschende ökonomische Lehre bildet nicht die Realität…
Wie tot wären Unternehmen ohne Wertschöpfung, wie leer ohne Liebe. Warum ich seit über 20 Jahren als Beraterin tätig bin?…
Winfried Kretschmer, Chefredakteur und Geschäftsführer von changeX im Interview mit Elisabeth Sechser. Was ist und was soll Selbstorganisation? Und was…
“Nur als Lebensform hat Demokratie eine Zukunftschance und braucht die konsequente Demokratisierung aller Lebensbereiche. Das zentrale demokratische Grundvermögen ist die…
Ein bisschen Kanban, ein bisschen agiler-arbeiten, teilweise selbstorganisiert mit ein bissl Home Office. Echtes New Work und Demokratie brauchen mehr als das. Es…
Wer echtes New Work will, kommt an Demokratie nicht vorbei. Auch nicht in Unternehmen! Wenn wir Demokratien weiter stärken wollen, müssen…
Das Unternehmen, das sich selbst berät. Aktionsforschung ist partizipative, handlungsorientierte Forschung mit dem Ziel, dass bereits das gemeinsame Beforschen in…
In & außerhalb von Organisationen. Ihr habt eine Idee? Holt mich dazu – ich unterstütze tatkräftig bei der Projektentwicklung. Ihr…
