Beiträge

#33 “Narrativ-Checks für Gutes Neues Arbeiten.”

Haben Menschen Widerstand gegen Veränderung oder ist es der Widerstand gegen Changemanagement? Woher kommt die Behauptung, dass Menschen geführt werden müssen? Wie ist das mit den Einzelleistungen? Und wie kam es zur Maslowsche Bedürfnishierarchie-Pyramide, wenn diese gar nicht von ihm stammt?

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Sprachanregungen für Gutes Neues Arbeiten

Hinter jedem der 24 Fenster sind Begriffe und Formulierungen für zeitgemäße Zusammenarbeit im Zeitalter der Komplexität, für dezentrale, selbstorganisierte Organisationsgestaltung versteckt. Neugierig geworden? Dann kannst du kostenfrei diesen UNDIGITALEN Kalender für dich und gerne auch für deine Kolleg:innen PER POSTZUSTELLUNG bestellen >>

#27 “Gutes Wirtschaften ist, wenn nichts für die Katz´ war.” §11

Warum Reflexion und nicht Planung Entscheidung vorausgehen soll. Eine Folge rund um das 11. Beta-Kodex Gesetz für wertschöpfungsstarke Arbeitsorte. „Ressourcendisziplin – Zweckdienlichkeit statt Statusgedöns“. Hier hören wir uns an, warum Planungen die Handlungsfähigkeit einschränken, schauen nach, warum Budgetrahmen vorgeben, Ideen einsperren bedeutet und dass „Kosten drücken“ das Gegenteil von „Wertschöpfungsströme verbessern“ ist. Es geht darum, wie ihr in euren Unternehmen Ressourcen zielgerichtet einsetzt. Denn das ist etwas ganz anderes als Kostenmanagement. Wer hören will, warum eben dieses gar nicht geht und dass Budgetierung mit Glaskugel-Vorgehen zu vergleichen ist; wer neugierig ist, wie die „6 plus 5“ Dinge für sinnvolle Leistungsmessung in Unternehmen lauten, hört einfach mal rein.

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Erfolg ist ein Mannschaftssport

Das Playbook für mehr Selbstorganisation im Unternehmen

Mehr Selbstorganisation ist das Motto unserer Zeit. Es gibt kaum ein Unternehmen, das sich nicht in einer agilen Transformation befindet. Was wurde nicht alles über Flexibilität, Agilität oder New Work gesprochen und geschrieben? Und doch scheint es, dass der Glaube daran, mehr Selbstorganisation anordnen zu können, ungebrochen ist. Da werden unzählige Scrum-Workshops durchgeführt oder Design-Thinking-Tools erlernt. Das alles ist gut und richtig – doch ohne das passende Fundament leider wirkungslos.

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#26 “Demokratie ist nicht selbstverständlich.”

Sind zentralistisch, tayloristisch geführte Unternehmen akzeptabel oder unzumutbar? Können wir uns das als Gesellschaft noch leisten? Wirkt die Vereinzelung in Unternehmen auch in die Gesellschaft hinein? Verkümmert durch Hierarchien die Diskursfähigkeit? Diesmal holen wir die politische Dimension des Beta-Kodex in den Podcast. Denn das gemeinsame Wertschöpfen in autonomen Teams im positiven Wirkungskreis aller, zahlt in unsere Demokratien ein. In Demokratien und in Marktwirtschaft werden wir zueinander freiwillig in Beziehung gesetzt. Sich politisch zu engagieren, politisch zu handeln dient so der Gesamtheit. In Unternehmen und für die Gesellschaft. Aus aktuellen Anlässen folgen wir diesen Fragen: Was ist mit unseren Demokratien los? Und was hat das mit Gutem Neuen Arbeiten zu tun?

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Fachkräftemangel. Ein Ablenkungsmanöver.

Schon mal Lösungen an Problemen vorbeilaufen gesehen? Sieht nicht nur seltsam aus, ist auch unglaublich schädlich. 

Fachkräftemangel.
Über ein Ablenkungsmanöver und dabei schön die alten Strukturen aufrecht erhalten.

Top-down managen, massenweise Hierarchien, Führungskräfte-Entwickungsprogramme, Maschinen-Logiken auf Menschen umgelegt, zentrale Steuerung in einer komplexen, dynamischen Welt:

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#25 „Zurück zum Ursprung” §10

mit Pia Haider, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegerin und Wolfgang Huber, Geschäftsführer vom Buurtzorg Cura Communitas, sowie Silke Hermann

Teil 3 meiner Trilogie „Let´s get swinging again – Zusammenhänge – Zurück zum Ursprung“. Wir erreichen das 10. Beta Kodex Gesetz: „Könnerentscheidung. Konsequenz statt Bürokratie.“ Diesmal präsentiert von Andreas Schlegel, dem Beta-Unternehmer, Organisationsgestalter, Elektronik-Ingenieur mit Felix Mergele, dem Mitgestalter einer Beta-Transformation und begeistertem Nahtstellendenker.

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Events

BetaCodex Online Meetup D-A-CH

Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Im Mai dürfen wir uns dabei auf die Unternehmerinnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli freuen, die sich unter anderem intensiv mit sozialen Dynamiken und deren Einfluss auf Lernen in Organisationen auseinander setzen. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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BetaCodex Online Meetup D-A-CH

Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Im Mai dürfen wir uns dabei auf die Unternehmerinnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli freuen, die sich unter anderem intensiv mit sozialen Dynamiken und deren Einfluss auf Lernen in Organisationen auseinander setzen. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Im Mai dürfen wir uns dabei auf die Unternehmerinnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli freuen, die sich unter anderem intensiv mit sozialen Dynamiken und deren Einfluss auf Lernen in Organisationen auseinander setzen. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Im Mai dürfen wir uns dabei auf die Unternehmerinnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli freuen, die sich unter anderem intensiv mit sozialen Dynamiken und deren Einfluss auf Lernen in Organisationen auseinander setzen. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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BetaCodex Online Meetup Adria

BetaCodex is coming to the Adria region!
After many years of international work of the BetaCodex community, the time has come for its first meet-up in the Adria region as well!

Das Meetup wird in Englisch und Kroatisch stattfinden.

Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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BetaCodex Online Meetup “Dezentralität in Unternehmen. Die Studie in 2021.”  

UNSERE MEETUPS: Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

DAS INTRO: Diesmal kommt das Intro von Silke Hermann und Elisabeth Sechser zu “Dezentralität in Unternehmen. Die Studie in 2021.” Beide erfahren mit der Erarbeitung von Studien im Unternehmenskontext,  stellen Inhalt, Konzept und unmittelbaren Nutzen sowie Teilnahmebedingungen für Unternehmen vor. Im anschließendem Sessionangebot der beiden gibt es die Möglichkeit zur Vertiefung und Klärung von konkreten Fragen.

DIE STUDIE: Dass die Antwort auf eine dynamische Umwelt in „dezentralen Lösungen“ besteht, hat sich herumgesprochen. Nicht aber, wie Dezentralisierung funktioniert, worauf dabei zu achten ist, was sie behindert und an welchen Stellen sich Organisationen bei der Realisierung selbst im Weg stehen. Unsere Studie „Dezentralität in Unternehmen“, die in 2021 starten soll, ist als inhaltlich und methodisch gestützte, mehrphasige, teambasierte Selbstbeforschung im eigenen Unternehmen angelegt. Ergänzt wird die angeleitete interne Forschungsarbeit durch fachliche unterstützte Auswertung und Interpretation der unternehmensinternen Ergebnisse, intensive Vernetzung mit Gleichgesinnten aus ca. 20 anderen Unternehmen. Das ist Peer-Arbeit im besten Sinne: organisationsintern und -übergreifend.  #workthesystem #dezentralisierteuch

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BetaCodex Online Meetup D-A-CH

Es gibt viel zu tun! Am besten wir machen es gemeinsam! Willkommen im BetaCodex Network! In der Online-Ausgabe des BetaCodex Meetups tauschen wir uns zu Themen rund um den BetaCodex, also Dezentralisierung, selbstorganisierte Teamarbeit, Zellstrukturen und zeitgemäße Unternehmensführung aus. Für erfahrene Beta-Profis als auch für New-Commer*innen geeignet! Wir bieten immer eine “Einstiegssession” an. Jede und jeder kann frei wählen, an welcher Session er oder sie teilnimmt oder ein Thema selbst eröffnen. Alles dazu findest du im Link. Ich freu mich, wenn wir uns dort treffen.

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