Schlagwortarchiv für: disqourse

Wie wir Leistung von Erwartungen entkoppeln

“Pay-for-Performance ist eine Ausgeburt des Behaviorismus, der sich auf das Individuum konzentriert und nicht auf Systeme. Ich sage den Fortune 500-Führungskräften (zumindest jenen, die dumm genug sind, mich zu fragen), dass die beste Formel für Vergütung so lautet: Bezahlen sie die Leute gut, bezahlen sie sie fair – und tun sie dann alles, um ihnen zu helfen, das Geld zu vergessen. Wie sollen wir unsere Mitarbeiter belohnen? Überhaupt nicht! Sie sind nicht unsere Haustiere. Respektiere und vertraue ihnen, befreie sie von Störungen, versorge sie mit allen verfügbaren Informationen und Unterstützung, damit auf höchstem Niveau gearbeitet werden kann.” 

Alfie Kohn
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Trilogie 3: Wunderding Kleingruppe

Der dritte Teil meiner Lese-Einladung ist für alle jene, die sich für organisationale Entwicklung und Veränderungsarbeit jenseits der Grenzen individuellen Lernens interessieren und die hierzu nach wirkungsvollen und auch leicht einsetzbaren Formaten suchen. Es ist eine Einladung, über Lernen und Entwicklung im eigenen Unternehmen nachzudenken, die innovative Lern-Technologie disqourse zu verstehen, die eigene Organisation als Entwicklungs-Ökosystem zu stärken.

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Trilogie 2: Bildungsaktivitäten – Nicht für die Katz´, sondern für das gemeinsame Wertschöpfen

Bildungsaktivitäten in Unternehmen. Der heutige Lesestoff handelt von den Unterschieden zwischen reizorientierter Technologie und Selbstbestimmtheit für Lernen, zwischen Gamification und Didaktik, zwischen Lernmanagement und der Wirkungsmaximierung. Diesmal geht es um den wahrnehmbaren Fortschritt in sozialer Interaktion für gemeinsames Wertschöpfen, um disqourse als Lernbeschleuniger. Es geht darum, wie sinnvolles Handeln und Veränderungshandeln durch diskursive, selbstorganisierte Lernformate begünstig werden. 

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Trilogie 1: Zeitgemäße Lernangebote. Diskursiv und selbstorganisiert.

“Lernen ist kein Ort, sondern eine Aktivität. Lernen ist ein aktiver und sozialer Prozess, um eigenständiges Denken und Handeln selbstständig und kooperativ zu lernen.” Andreas Schleicher, Bildungsforscher Dass Bildung ein Schlüsselthema ist, ist vielerorts bekannt. Dass es große und kleine Hindernisse gibt, damit Bildung allen zugänglich wird, damit sich alle bestmöglich einbringen können, auch.

Vielleicht wird es viel leichter.

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Der direkte Weg zur Agilität in Teams und Organisationen

Attention! Attention! Hier kommt die innovative EdTech-Lösung für Agilität in Teams und Organisationen. „disqourse“ kombiniert intelligente Technologie mit unternehmens-relevanten Inhalten und fortschrittlicher Lernmethodik.

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LAS Academy: disqourse Experience – Agilitätsbooster

disqourse Experience_ LAS academy_Elisabeth SechserEinladung zur disqourse-Experience “Agilitätsbooster”

Wie machen wir agiles Lernen schneller und intensiver? Wie können viele Menschen gleichzeitig und selbstorganisiert lernen? Wie schaffen wir Verbundenheit und Dialog zur Agilität in kleinen wie in großen Gruppen?

Mach mit und erlebe es selbst. Bei diesem Event nimmst du an einer kompletten 90-minütigen Lerneinheit teil. Die disqourse-Experience bietet dir eine Ersterfahrung dazu, wie diskurs-orientiertes Lernen funktionieren kann. In der Kleingruppen-Session Agilitätsbooster erlebst du eine Fülle von Anregungen und Austausch dazu, was für Agilität in Organisationen nötig ist und wie sie konkret befördert werden kann. Unser Lernmodul hält auch für erfahrene Agilisten Neues bereit. Es ist für alle Menschen geeignet, die sich für Agilität im eigenen Arbeitskontext interessieren. Neben den Inhalten zu Agilitätsboostern lernst du die disqourse-Plattform und -Methode kennen. Im Anschluss findet Austausch in der großen Gruppe statt. Hier bekommst du auf Wunsch auch Antwort auf alle deine Fragen zur Nutzung von disqourse in Organisationen.

Moderiert von Elisabeth Sechser, Partnerin von disqourse – The Agility Provider

Hier kannst du dich direkt zur disqourse Experience anmelden >>

 

Infostunde: disqourse – The Agility Provider (hosted by Elisabeth Sechser & Viktor Vetturelli)

Der direkte Weg

zur Agilität in Teams
und Organisationen

disqourse ist eine einzigartige, digitale Plattform, die Wachstum, Lernen & Entwicklung befördert – für alle und mit allen! disqourse setzt Agilität von Teams und Organisationen frei: Unglaublich schnell.

Elisabeth Sechser & Viktor Vetturelli, von disqourse, geben in dieser kostenlosen Infostunde einen Überblick über die Funktionsweise & Besonderheiten von disqourse.

Egal ob du ManagerIn/Führungkraft bist, oder ExpertIn für Lernen und Entwicklung, egal ob du AgilistIn bist oder PersonalerIn auf der Suche nach wirksamen, funktionierenden Ansätzen und Tools. Wenn du mehr über diesen innovativen Ansatz für Agilität lernen möchtest, dann ist dieses Info-Event ein guter Startpunkt. disqourse-Inhalte sind zunächst in sieben Sprachen verfügbar – darunter deutsch und englisch. Weitere Informationen über disqourse, findest du auf unserer Website www.disqourse.com.

The best way to learn how it works and how it can help your organization drive forward is to join us during our info hour.

Sign in for free >>

Info Hour: disqourse – The Agility Provider (hosted by Viktor Vetturelli – deutsch)

Der direkte Weg
zur Agilität in Teams
und Organisationen

disqourse ist eine einzigartige, digitale Plattform, die Wachstum, Lernen & Entwicklung befördert – für alle und mit allen! disqourse setzt Agilität von Teams und Organisationen frei: Unglaublich schnell.

Viktor Vetturelli, COO disqourse, gibt in dieser kostenlosen Infostunde einen Überblick über die Funktionsweise & Besonderheiten von disqourse.

Egal ob du ManagerIn/Führungkraft bist, oder ExpertIn für Lernen und Entwicklung, egal ob du AgilistIn bist oder PersonalerIn auf der Suche nach wirksamen, funktionierenden Ansätzen und Tools. Wenn du mehr über diesen innovativen Ansatz für Agilität lernen möchtest, dann ist dieses Info-Event ein guter Startpunkt. disqourse-Inhalte sind zunächst in sieben Sprachen verfügbar – darunter deutsch und englisch. Falls du noch nichts über disqourse gehört oder gelesen hast, dann empfehlen wir dir zusätzlich die Informationen auf unserer Webseite.

The best way to learn how it works and how it can help your organization drive forward is to join us during our info hour.
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Info Hour: disqourse – The Agility Provider (hosted by Viktor Vetturelli – croatian)

We help teams and organizations
achieve true agility

disqourse is a unique digital platform that enables growth, learning and development for all – and unleashes organizational agility. Fast. 

Viktor Vetturelli, COO disqourse, will host this free-of-charge introduction about the innovative learning & development platform

Whether you are an executive or manager, an expert on learning & development, an agilist or an HR professional looking for high-impact approaches to organizational agility and change – this one-hour info hour offers you the information you need to get going with disqourse. disqourse is becoming available in seven languages first: English, Spanish, Portuguese, French, German, Korean, and Croatian. Other languages will follow soon. If you haven’t heard about disqourse, you should take a look at our website.

The best way to learn how it works and how it can help your organization drive forward is to join us during our info hour.
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Info Hour: disqourse – The Agility Provider (hosted by Niels Pflaeging – english)

We help teams and organizations
achieve true agility

disqourse is a unique digital platform that enables growth, learning and development for all – and unleashes organizational agility. Fast. 

Niels Pflaeging, disqourse co-founder, will host this free-of-charge introduction about the innovative learning & development platform

Whether you are an executive or manager, an expert on learning & development, an agilist or an HR professional looking for high-impact approaches to organizational agility and change – this one-hour info hour offers you the information you need to get going with disqourse. disqourse is becoming available in seven languages first: English, Spanish, Portuguese, French, German, Korean, and Croatian. Other languages will follow soon. If you haven’t heard about disqourse, you should take a look at our website.
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