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Der Beta-Kodex liebt Hierarchie

Klassische Fehlannahmen: Agile Unternehmen werden oft als hierarchielos gedacht, Selbstorganisation immer wieder mit führungslos oder führungsfrei verknüpft. Dabei wird sichtbar, wie eng das Führungskonzept vieler Unternehmen eng mit Hierarchie gekoppelt wird, obwohl es etwas ganz anders ist.

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