Schlagwortarchiv für: Belohnungen

Wie wir Leistung von Erwartungen entkoppeln

“Pay-for-Performance ist eine Ausgeburt des Behaviorismus, der sich auf das Individuum konzentriert und nicht auf Systeme. Ich sage den Fortune 500-Führungskräften (zumindest jenen, die dumm genug sind, mich zu fragen), dass die beste Formel für Vergütung so lautet: Bezahlen sie die Leute gut, bezahlen sie sie fair – und tun sie dann alles, um ihnen zu helfen, das Geld zu vergessen. Wie sollen wir unsere Mitarbeiter belohnen? Überhaupt nicht! Sie sind nicht unsere Haustiere. Respektiere und vertraue ihnen, befreie sie von Störungen, versorge sie mit allen verfügbaren Informationen und Unterstützung, damit auf höchstem Niveau gearbeitet werden kann.” 

Alfie Kohn
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The Hidden Costs of Reward

New Perspectives on the Psychology of Human Motivation (Psychology Revivals)

Originally published in 1978, this volume provided a broad survey of the latest research and theory, at the time, concerning the potential detrimental effects of inappropriate uses of tangible rewards to modify behavior. Overall, this research questions the dominant paradigm within which reinforcers, by definition, have positive effects on performance and subsequent behavior, and suggests new directions for the study of human motivation. In a series of five original integrative essays, the contributors summarize their own and related research programs. These theoretical essays are complemented by two introductory chapters, that provide a historical context for this research, and four discussion chapters, that speak to broader issues, including both the implications and limitations of the research presented.

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