Beiträge

#1 Wenn Selbstorganisation in die DNA des Unternehmens übergeht

Die FSM AG produziert seit 1989 intelligente Elektronik und hat sich 2019 in eine Beta-Organisation transformiert!

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Neuer Podcast – Erste Stimme

„Viele reden vom Guten Neuen Arbeiten, Elisabeth Sechser tut’s. Jetzt neu auch via Podcast. Einfach reinhören, es lohnt sich.“ Karin Reiter, Head of Human Capital Development

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IT`S NO SECRET

In all dem agilen Transformationstumult wird einem ja manchmal schwindelig. Ansätze, Tools, Methoden purzeln durch das Netz und in meinen Kopf hinein. Meine Kundinnen und Kunden erzählen mir dann noch von weiteren agilen Ereignissen und sind manchmal etwas überfordert, bei all der Fülle, das Passende auszuwählen. „Ausprobieren und schauen, ob es passt oder klappt“ kann nie eine ernsthafte Empfehlung sein. Das ist dann mehr ein Ausdruck von Leichtsinn oder Fahrlässigkeit. Agile Transformation hin oder her. Zuerst müssen wir einmal verstehen, wozu denn überhaupt und vor allem was es zu transformieren gilt. Und das gelingt am besten gemeinsam.

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Beta-Kodex Meetup | monatlich

Offener Dialog- & Lernraum rund um den Beta-Kodex in Theorie und Praxis. Die Gestaltung von dezentraler, selbstorganisierter Organisation und Zusammenarbeit. Nächsten Termine und weitere Details findet ihr im Event-Kalender >>

Zu Tode informiert? Geht gar nicht!

Liebe Organisationen, liebe Führungskräfte, liebes Management, liebe Daten-verliebte Wesen!

Hier etwas zum Nachdenken, um die wesentliche Unterscheidung zwischen Daten und Information zu lernen!  Ein Beitrag für alle, die entweder von zu vielen Informationen erschlagen werden, zu wenig Informationen bekommen, die gerne alle Daten erfassen möchten oder glauben, eine Organisation wird klüger und handlungsfähiger, wenn alle alle Daten bekommen. Leider ist genau das Gegenteil der Fall. Die Organisation verblödet. Und wer nun glaubt, dass man dann lieber doch kein Wissen teilen und den Transparenz-Trend wieder einstellen sollte, der hat gar nichts verstanden. Über die kaum noch wahrgenommene ständige Verwechslung von Information und Daten und etwas, das man sich auf der Zunge zergehen lassen muss: Zu viele Daten sind weniger Information. Es gibt keine Informations-Flut, sondern nur eine Daten-Flut. Daten können Information töten.

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Events

Virtueller Dialograum „Gutes Neues Arbeiten“

  • Wo findet man Gutes Neues Arbeiten wirklich wirklich?
  • Wie sieht das denn aus?
  • Wie geht Gutes Neues Arbeiten überhaupt? Und wie geht es sicher nicht?
  • Wozu braucht man es denn eigentlich? Und vor allem wer braucht es?
  • Wo fängt man am besten an? Ist man auch irgendwann damit fertig?
  • Warum ist Gutes Neues Arbeiten feministisch?
  • Was bedeute Gutes Neues Arbeiten für uns als Gesellschaft, für unsere Demokratie, für eine bessere Welt?

Alles was euch zu New Work, Selbstorganisation, agiler Transformation beschäftigt, belastet, nervt, erfreut, verwirrt, beflügelt hat hier Raum. Unser monatliches co-kreatives Zusammenkommen findet immer via Zoom-Call statt. Einfach ein E-Mail an info@sichtart.at senden und Zoom-Link anfordern. Wir freuen uns schon sehr darauf!

Hier kommst du zur gesamten Edition. Gutes Neues Arbeiten Postkarten kostenlos bestellen >>

 

Dialog- & Lernräume für Gutes Neues Arbeiten 

für alle, die etwas bewegen wollen,
denen der rahmen auch mal zu eng ist,
die auf der suche nach neuem, besserem arbeiten sind,
die sich fragen, ob es nicht auch anders geht … für alle neugierigen …

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Virtueller Dialograum „Gutes Neues Arbeiten“

  • Wo findet man Gutes Neues Arbeiten wirklich wirklich?
  • Wie sieht das denn aus?
  • Wie geht Gutes Neues Arbeiten überhaupt? Und wie geht es sicher nicht?
  • Wozu braucht man es denn eigentlich? Und vor allem wer braucht es?
  • Wo fängt man am besten an? Ist man auch irgendwann damit fertig?
  • Warum ist Gutes Neues Arbeiten feministisch?
  • Was bedeute Gutes Neues Arbeiten für uns als Gesellschaft, für unsere Demokratie, für eine bessere Welt?

Alles was euch zu New Work, Selbstorganisation, agiler Transformation beschäftigt, belastet, nervt, erfreut, verwirrt, beflügelt hat hier Raum. Unser monatliches co-kreatives Zusammenkommen findet immer via Zoom-Call statt. Einfach ein E-Mail an info@sichtart.at senden und Zoom-Link anfordern. Wir freuen uns schon sehr darauf!

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Dialog- & Lernräume für Gutes Neues Arbeiten 

für alle, die etwas bewegen wollen,
denen der rahmen auch mal zu eng ist,
die auf der suche nach neuem, besserem arbeiten sind,
die sich fragen, ob es nicht auch anders geht … für alle neugierigen …

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Virtueller Dialograum „Gutes Neues Arbeiten“

  • Wo findet man Gutes Neues Arbeiten wirklich wirklich?
  • Wie sieht das denn aus?
  • Wie geht Gutes Neues Arbeiten überhaupt? Und wie geht es sicher nicht?
  • Wozu braucht man es denn eigentlich? Und vor allem wer braucht es?
  • Wo fängt man am besten an? Ist man auch irgendwann damit fertig?
  • Warum ist Gutes Neues Arbeiten feministisch?
  • Was bedeute Gutes Neues Arbeiten für uns als Gesellschaft, für unsere Demokratie, für eine bessere Welt?

Alles was euch zu New Work, Selbstorganisation, agiler Transformation beschäftigt, belastet, nervt, erfreut, verwirrt, beflügelt hat hier Raum. Unser monatliches co-kreatives Zusammenkommen findet immer via Zoom-Call statt. Einfach ein E-Mail an info@sichtart.at senden und Zoom-Link anfordern. Wir freuen uns schon sehr darauf!

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Dialog- & Lernräume für Gutes Neues Arbeiten 

für alle, die etwas bewegen wollen,
denen der rahmen auch mal zu eng ist,
die auf der suche nach neuem, besserem arbeiten sind,
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Sichtart-Zoom | Dialograum „Gutes Neues Arbeiten“

Diesmal im Fokus: Alles was euch zu „Change – Flippen versus Management beschäftigt, belastet, nervt, erfreut, verwirrt, beflügelt hat hier Raum. Unser co-kreatives Zusammenkommen findet, am Montag, 28.10.2019 von 16:00 bis 17:00 Uhr >>  via Zoom-Call statt. Einfach ein E-Mail an info@sichtart.at senden und Zoom-Link anfordern. Wir freuen uns schon sehr darauf! 

Mit dabei ist diesmal auch Silke Hermann von Red42 

Gutes Neues Arbeiten ist ein Auslöser für einen Dialog über Veränderungen in der Art, wie sich Menschen an Organisationen binden, ihren Arbeitsort flexibilisieren, ihre Talente nutzen und sich selbst verwirklichen.

für alle, die etwas bewegen wollen, denen der rahmen auch mal zu eng ist, die auf der suche nach neuem, besserem arbeiten sind, die sich fragen, ob es nicht auch anders geht … für alle neugierigen … 

Gutes Neues Arbeiten ist wirklich, wirklich toll. You are never too old for New Work!

Unsere sichtart-postcard-edition GUTES NEUES ARBEITEN senden wir gerne kostenlos zu! >>

Virtueller Dialograum „Gutes Neues Arbeiten“ | Dezember 2019

  • Wo findet man Gutes Neues Arbeiten wirklich wirklich?
  • Wie sieht das denn aus?
  • Wie geht Gutes Neues Arbeiten überhaupt? Und wie geht es sicher nicht?
  • Wozu braucht man es denn eigentlich? Und vor allem wer braucht es?
  • Wo fängt man am besten an? Ist man auch irgendwann damit fertig?
  • Warum ist Gutes Neues Arbeiten feministisch?
  • Was bedeute Gutes Neues Arbeiten für uns als Gesellschaft, für unsere Demokratie, für eine bessere Welt?

Alles was euch zu New Work, Selbstorganisation, agiler Transformation beschäftigt, belastet, nervt, erfreut, verwirrt, beflügelt hat hier Raum. Unser monatliches co-kreatives Zusammenkommen findet immer via Zoom-Call statt. Einfach ein E-Mail an info@sichtart.at senden und Zoom-Link anfordern. Wir freuen uns schon sehr darauf!

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Dialog- & Lernräume für Gutes Neues Arbeiten 

für alle, die etwas bewegen wollen,
denen der rahmen auch mal zu eng ist,
die auf der suche nach neuem, besserem arbeiten sind,
die sich fragen, ob es nicht auch anders geht … für alle neugierigen …

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