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Klassische Fehlannahmen: Agile Unternehmen werden oft als hierarchielos gedacht, Selbstorganisation immer wieder mit führungslos oder führungsfrei verknüpft. Dabei wird sichtbar,…
Autonomie gilt als eines der großen Versprechen der modernen Welt. In Organisationen, in der Arbeitswelt, in der Gesellschaft. Wir sollen…
Demokratie entsteht in Meetings, in jedem Projekt, in Konfliktgesprächen und in der Art, wie wir Organisation und Zusammenarbeit gestalten. Wenn Vertrauen…
Am 4. Dezember jährte sich zum 50. Mal Hannah Arendts Todestag. Die großartige politische Denkerin nannte „die Zerstörung der Urteilskraft“…
Wir bedanken uns herzlich für all diese vielen großartigen Projekte, die feine Zusammenarbeit, die inspirierende Vernetzung und euer Vertrauen in Sichtart. Wir…
Warum wird in Organisationen eigentlich so viel Wirbel um das Wort „Letztverantwortung“ gemacht? Oft wird diese aller letzte Verantwortung, die an…
Warum ihn jeder braucht und wie er uns weiterbringt Der Konflikt ist die Lösung – für Zusammenhalt, Innovation, Erfolg…
Management, so wie wir es kennen, hat mehr mit Kurpfuscherei, Aderlass und Quacksalberei gemeinsam als mit wissenschaftlich-rationaler Vorgehensweise. Das zeichnet…
DER SCHADEN Ein paar Beispiele zu einem globalen Thema: In der Schweiz wurde beschlossen, dass Mitarbeitende einer Uhrenfirma ihre Arbeitszeit…
Wie die Wirtschaft Arbeitsgefühle erzeugt. Vom Discounter bis zur Großbank: Jeder Job verspricht heute Bestätigung weit über die Bezahlung hinaus….
Für euch ins Deutsche übersetzt!