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…statt „Hallo“, „Servas“ oder „Guten Tag“. Die häufigste Begrüßung bei den Zulus ist „Sawubona“. Es bedeutet wörtlich „Ich…
Roman von Susanne Scholl Vier Frauen am Ende eines Lebensabschnitts – und am Anfang eines neuen, in dem sie mit…
An Introduction Assuming no prior knowledge of economics, this textbook is intended for interdisciplinary environmental science and management courses. The…
Führung ist zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen. Kollegiale Führung, ist die auf viele Kollegen und Kolleginnen dynamisch und…
Didactics: The magic ingredient to organizational renaissance:
Das widerständige Nest erinnert an beide Komponenten aller Innovation. Widerstand, um zu lernen, und Geborgenheit, um Niederlagen zu verkraften. Der…
»Dieser digitale Wandel ist nur vordergründig technischer Natur: Der wahre Impact liegt im Sozialen. Denn die Vernetzung schafft neue Kommunikationsstrukturen,…
Warum Führungskräfte in komplexen Situationen versagen Glauben Sie wirklich, dass die Welt sich an Pläne hält? Solange Management noch als…
agile transformation: how does it succeed? who does it? … and what for? After a great historical excursion looking back…
Ringen mit dem Neuen ist kein Widerstand gegen Veränderung! Menschen leisten keinen Widerstand gegen Veränderung. Je mehr Veränderungs-Widerstand Sie beobachten,…
What are your assumptions (implicit as well as explicit) about the most effective way to manage people?
