Zellstrukturdesign Workout

Die eigene Organisation zukunftsfĂ€hig gestalten mit der Sozialtechnologie Zellstrukturdesign. Dieses Lernformat mit Silke Hermann von Red42 und Elisabeth Sechser ist ein vollkommen neuartiges, 6-stĂŒndiges “Workout” rund um das Gestalten von Beta-Organisationen, Dezentralisierung und Zellstrukturdesign.

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Beta-Filme

Der Beta-Kodex ist Betriebswirtschaftslehre, angewandt auf die Herausforderungen von Unternehmen in unserer Zeit. Der Beta-Kodex ist das Handwerkszeug fĂŒr gelungene Zusammenarbeit von heute. Der Beta-Kodex ist die Grundlage fĂŒr das Gestalten von Dezentralisierung und Selbstorganisation. Ein bisschen Filmmaterial dazu. 

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Komplexithoden

Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in KomplexitĂ€t Zur Lösung komplexer Fragestellungen braucht es »Komplexithoden« – also Organisationswerkzeuge, die so lebendig sind wie heutige MĂ€rkte und heutige Arbeit. Dieses Buch stellt clevere, in unsere Zeit passende Vorgehensweisen fĂŒr die Entwicklung von Unternehmen unter deren realen Bedingungen vor –...

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Sprachanregungen fĂŒr Gutes Neues Arbeiten

Hinter jedem der 24 Fenster sind Begriffe und Formulierungen fĂŒr zeitgemĂ€ĂŸe Zusammenarbeit im Zeitalter der KomplexitĂ€t, fĂŒr dezentrale, selbstorganisierte Organisationsgestaltung versteckt. Neugierig geworden? Dann kannst du kostenfrei diesen UNDIGITALEN Kalender fĂŒr dich und gerne auch fĂŒr deine Kolleg:innen PER POSTZUSTELLUNG bestellen >>

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Der Beta-Kodex fĂŒr Einsteiger:innen

Grundlagen-Workshop fĂŒr alle, die an diesem Denkmodell, der Beta-Kodex-Lehre, der Alternative zur Alpha-Organisation, dem Ansatz fĂŒr das zeitgemĂ€ĂŸe Gestalten von Organisation und Zusammenarbeit interessiert sind.

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Es ist geschlĂŒpft! ItÂŽs time to party!

Druckfrische Weichselbaumweisheiten haben endlich das Licht der Welt erblickt. Zusammenarbeit nach dem Weichselbaum-System ist etwas fĂŒr Demokratieverliebte und Wertschöpfungsliebhaber. Das erste Buch von Ernst Weichselbaum und seiner Arbeit, der Pionier zeitgemĂ€ĂŸer OrganisationsansĂ€tze, der Schöpfer des Systems der zeitorientierten UnternehmensfĂŒhrung hat viel zu erzĂ€hlen. Auch warum Economy of Scale ein Irrtum...

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Von der Abteilung zum unternehmerischen Team, online

Ein Lernraum mit Mehrwert fĂŒr alle. Dass GeschĂ€ftsfĂŒhrerInnen im Vergleich zu den MitarbeiterInnen immer unterschiedliche Interessen haben, ist ein sehr alter Irrglaube. Damit ist hier Schluss, die Lösung ist ĂŒberraschend einfach. Ein Lernraum nach Ernst Weichselbaum, dem Entwickler des Weichselbaum-Systems und VerfĂŒhrer in eine neue Welt der Arbeit und organisationalen Wertschöpfung....

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AutoritÀt

Nahtstellenvereinbarungen helfen der Entfaltung von Gemeinschaften. Denn sie kurieren Silodenken und Abteilungsegoismen und transformieren das Wort AutoritÀt. Endlich darf dann dieses schöne Wort zum Wohle aller beitragen. Denn Nahtstellenvereinbarungen ermöglichen, dass AutoritÀt sich nicht mehr als eine Eigenschaft eines Individuums behaupten, gar durchsetzen muss, teilweise Angst machend, Druck habend, Macht...

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