Das Ende der MenschenfĂŒhrerei

“Menschlichkeit vor BĂŒrokratie.” Ein tragendes Prinzip des internationalen Erfolgsunternehmens Buurtzorg. Selbstorganisierte, gleichrangige, höchst kundenorientierte Teamarbeit steht hier an erster Stelle.

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Sprachanregungen fĂŒr Gutes Neues Arbeiten

Hinter jedem der 24 Fenster sind Begriffe und Formulierungen fĂŒr zeitgemĂ€ĂŸe Zusammenarbeit im Zeitalter der KomplexitĂ€t, fĂŒr dezentrale, selbstorganisierte Organisationsgestaltung versteckt. Neugierig geworden? Dann kannst du kostenfrei diesen UNDIGITALEN Kalender fĂŒr dich und gerne auch fĂŒr deine Kolleg:innen PER POSTZUSTELLUNG bestellen >>

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#14 “Democracy Is Coming”

Auf Spotify hören >> Demokratie, Wirtschaft und Beta-Unternehmen! Man kann den Beta-Kodex nicht implementieren und er ist auch kein Tool. Beta ist keine Mode und nix was in Alpha-Unternehmen wirken kann. Agiler werden bedeutet nicht, dass Menschen agiler werden mĂŒssen, sondern gemeinsam das Organisationssystem agiler zu gestalten. So, dass menschliche...

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#13 “Wer braucht schon Jahresplanung und Babysitter fĂŒr Mitarbeiter?” §4

Attention! Attention! Beta-Kodex Prinzip 4: “Rundumerfolg. Passgenauigkeit statt Monomaximierung.” Eine Organisation sollte stets so wachsen, dass sie langfristig ĂŒberleben kann. GrĂ¶ĂŸe ist unwichtig. Wachstum kein Ziel, sondern mal sinnvoll, mal nicht – meistens ist es ein Problem. Bring deine Organisation nicht ohne Not in eine Situation, in der sie nur ĂŒberleben...

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Ein Wort packt aus

Treffen sich ein Wort, ein Interview und ein Meetup. Das Wort will anfangen, denn es hat eine gröbere IdentitĂ€tskrise. Wieder einmal. HatÂŽs ja auch nicht leicht, dieses Wort. Oft genutzt, viel gebraucht, ĂŒberstrapaziert. Alle wollen es haben. Eine schwere Last muss dieses Wort tragen. Jeder macht mit ihm, was er...

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Ein Atemzug Wirtschaft. Sie lebt.

In meiner Podcastfolge #12 habe ich einen echten Atemzug Wirtschaft eingefangen! 
 und dann natĂŒrlich gleich wieder freigelassen. Mich beschĂ€ftigt sehr, wie wir gemeinsam gute, erfolgreiche, starke Arbeitsorte, Unternehmen gestalten können. Wir werden sie alle brauchen. Mich beschĂ€ftigt alles rund um Wertschöpfung im weiteren Sinne, Organisationssysteme, die jetzt und spĂ€ter...

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