Ein Atemzug Wirtschaft. Sie lebt.

In meiner Podcastfolge #12 habe ich einen echten Atemzug Wirtschaft eingefangen! ‚Ķ und dann nat√ľrlich gleich wieder freigelassen. Mich besch√§ftigt sehr, wie wir gemeinsam gute, erfolgreiche, starke Arbeitsorte, Unternehmen gestalten k√∂nnen. Wir werden sie alle brauchen. Mich besch√§ftigt alles rund um Wertsch√∂pfung im weiteren Sinne, Organisationssysteme, die jetzt und sp√§ter...

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Organisationsphysik

Zeitgem√§√üe F√ľhrungstheorie f√ľr Organisationen aller Art Die wohl h√§ufigste Art Organisationen zu beschreiben, sind Organigramme. Doch abgesehen davon, dass in ihnen die Beschreibung von Arbeit fehlt, der Markt- / Kundenkontakt nicht abgebildet ist und oftmals auch die Mitarbeiter*innen nicht vorkommen, ist dies nur eine von drei Strukturen die es in...

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Es ist nicht toll

Doch das kann ich bestimmt! Aktiv mitunterst√ľtzen, soziale Kontakte reduzieren, so ganz echte ‚Äělive‚Äú Interaktionen auf ein Minimum senken. Jetzt, jeder und jede. Um das exponentielle Wachstum des Coronavirus zu bremsen, √§ltere, schw√§chere Menschen in unserer Gesellschaft zu sch√ľtzen. WOW. Da kann jeder Mensch etwas aktiv beitragen, mitgestalten, Verantwortung √ľbernehmen....

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Die Gedanken sind frei

Stellt euch einmal ganz kurz oder sehr lange vor, alle h√∂ren damit auf, “die da oben” oder “die Basis unten” zu sagen. Stellt euch vor, F√ľhrungskr√§fte haben nicht mehr Leute “unter sich”, Teams haben niemanden mehr “√ľber sich”.

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Gehaltsverhandlungs-Hick-Hacks

Es geht um einen unendlich gro√üen Markt, mit unglaublichen Wertsch√∂pfungspotentialen, um eine fast fl√§chendeckende Branche, die fast alle Menschen fr√ľher oder sp√§ter als Kunden und Kundinnen hat. Es ist ein Business, das sowas von der Gesellschaft zugewandtes, verantwortungsvolles Unternehmertum braucht. Und eine Politik, die das auch will. Ganz im Beta-Kodex-Sinn.

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