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Attention! Attention! Beta-Kodex Prinzip 4: “Rundumerfolg. Passgenauigkeit statt Monomaximierung.” Eine Organisation sollte stets so wachsen, dass sie langfristig überleben kann. Größe…
Plädoyer für einen zeitgemäßen Liberalismus Das Buch führt in zentrale Themen der Ideengeschichte, Wirtschaftstheorie und Sozialphilosophie ein und legt die…
Inspirationen für eine innovative Unternehmenskultur Götz W. Werner ist Unternehmer und Gründer der Drogeriemarktkette dm, Vordenker des bedingungslosen Grundeinkommens, Autor…
New Perspectives on the Psychology of Human Motivation (Psychology Revivals) Originally published in 1978, this volume provided a broad survey…
Klassische Fehlannahmen: Agile Unternehmen werden oft als hierarchielos gedacht, Selbstorganisation immer wieder mit führungslos oder führungsfrei verknüpft. Dabei wird sichtbar,…
“Gemeinsames aus dem Fenster Klatschen” und die vielen politischen Danksagungen alleine bedeuten gar nix. So werden sie nur zu peinlichen…
Zeitgemäße Führungstheorie für Organisationen aller Art Die wohl häufigste Art Organisationen zu beschreiben, sind Organigramme. Doch abgesehen davon, dass in…
