LearningCircles by Red42 | immer

Arbeit ist ohne Lernen nichts! Brandneue Lerntechnologie ermöglicht selbstorganisiertes, organisationales Lernen aus der Box. focused, un-digital, hassle-free, corporate learning for everyone.

Wenn man selbstorganisiert arbeiten will, dann muss man auch selbstorganisiert lernen! LearningCircles ist ein neues Open Source basiertes Lernformat. Gelernt wird in Kleingruppen von 4-6 Personen in 5 Sessions á 90 Minuten. Die Lernenden treffen sich auf freiwilliger Basis und werden von einem internen Moderator begleitet. Inhaltlich geht es in den LearningCircles immer um Themen rund um Selbstorganisation und Komplexität. LearningCircles ermöglichen gleichzeitig persönliches, teambezogenes und organisationales Lernen. LearningCircles bilden die Nahtstelle zwischen Personal- und Organisationsentwicklung.

LearningCircles funktionieren nach folgenden 5 Prinzipien:

Prinzip 1: Selbstorganisiertes, soziales Lernen in Kleingruppen – statt Schulungsräume, Experten/Lehrer, Steuerung

Prinzip 2: Einladungsbasiert und freiwillig – statt angeordnet und verpflichtend

Prinzip 3: Zeitlich kontrollierte, iterative Lernsessions & Lernzyklen – statt aufwendiger Einzelevents

Prinzip 4: Diskursdidaktik für Koppelung von Einsicht & Anwendung – statt individueller Wissensvermittlung

Prinzip 5: Beta Inside: Fokus auf Selbstorganisation & Komplexitätsbezug – statt belehrender Inhalte

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Aktuelle Beta-Kodex Meetups und Zertifizierungen findest du hier >>

Hier kannst du meinen Podcast „Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten“ anhören >>

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