AKTUELLE ARTIKEL

Liebe, Wertschöpfung und Demokratie

Wie leer wären Unternehmen ohne Liebe. Wie tot ohne Wertschöpfung. Vor 153 Jahren, am 3. September 1868, wurde Mary Parker Follett in Quincy, Massachusetts, geboren. Sie gilt als Mutter der modernen Managementlehre, als Pionierin der demokratisch-dezentralisierten Organisation. Sie war eine Vordenkerin, Forscherin, Philosophin, Wertschöpfungs-Entfalterin.

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Das Problem und die Symptome

Um dem komplexen Problemfeld ‚ÄěPflegenotstand‚Äú mit nachhaltigen L√∂sungen begegnen zu k√∂nnen, bedarf es einer ernsthaften Auseinandersetzung, wie Arbeitsorte der Pflegeorganisationen den Menschen und ihrer Arbeit gerecht gestaltet werden k√∂nnen. Nur so wird es m√∂glich sein, den jahrzehntealten Symptomen Fachkr√§ftemangel, zu rasches Ausscheiden aus den Pflege-Berufen, vorhandene Belastungen in den Unternehmen...

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Mary Follett

“Die Grundlage meiner Arbeit bildet der Beta-Kodex, die 12 Prinzipien der humanistischen Organisationslehre. Mary Follett (1868-1933), ihre Begr√ľnderin, war √ľberzeugt, dass F√ľhrungsarbeit der aller gr√∂√üte Hebel f√ľr die Entfaltung des Potenzials von Menschen und Organisationen darstellt und auch zum Fortschritt der Demokratie und unserer Gesellschaften insgesamt beitragen muss. Diese verantwortungsvolle...

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Fachkräftemangel. Ein Ablenkungsmanöver.

Schon mal L√∂sungen an Problemen vorbeilaufen gesehen? Sieht nicht nur seltsam aus, ist auch unglaublich sch√§dlich. Fachkr√§ftemangel: √úber ein Ablenkungsman√∂ver und dabei sch√∂n die alten Strukturen aufrecht erhalten. Top-down managen, massenweise Hierarchien, F√ľhrungskr√§fte-Entwickungsprogramme, Maschinen-Logiken auf Menschen umgelegt, zentrale Steuerung in einer komplexen, dynamischen Welt:

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Demokratie hört ja nicht auf.

Demokratie hört nicht auf! Angesteckt von Managementtheorien von vorgestern, finden sich viele demokratiefeindliche Spuren in allen Organisationen, die stark hierarchisch, steuernd, zentralistisch funktionieren. Und diese gibt es in allen Sektoren. Auch in Sozialunternehmen, auch im Bildungsbereich, auch im öffentlichen Sektor. 

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Es ist geschl√ľpft! It¬īs time to party!

Druckfrische Weichselbaumweisheiten haben endlich das Licht der Welt erblickt. Zusammenarbeit nach dem Weichselbaum-System ist etwas f√ľr Demokratieverliebte und Wertsch√∂pfungsliebhaber. Das erste Buch von Ernst Weichselbaum und seiner Arbeit, der Pionier zeitgem√§√üer Organisationsans√§tze, der Sch√∂pfer des Systems der zeitorientierten Unternehmensf√ľhrung hat viel zu erz√§hlen. Auch warum Economy of Scale ein Irrtum...

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