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Wirksame Führungsarbeit – Leaderships
Wir schaffen für Menschen Lern- und Dialogräume, um die Selbstwirksamkeit der Organisation zu gestalten.
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Wir schaffen für Menschen Lern- und Dialogräume, um die Selbstwirksamkeit der Organisation zu gestalten.
Führung ist eine systemische Fähigkeit. Es ist ein Phänomen, das zwischen Menschen stattfindet. Verteilte Führung als Ansatz ist essenziell, damit Führung überhaupt Zukunft gestaltend sein und wirken kann. Führung = Selbstorganisation. Sie entsteht im Zwischenraum zwischen Menschen, im Miteinander – Füreinander – Leisten. Unsere gemeinsamen Dialog- und Lernräume unterstützen co-kreative Entwicklungsprozesse, um Zukunft wirksam zu gestalten.
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