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Warum wird in Organisationen eigentlich so viel Wirbel um das Wort „Letztverantwortung“ gemacht? Oft wird diese aller letzte Verantwortung, die an…
DER SCHADEN Ein paar Beispiele zu einem globalen Thema: In der Schweiz wurde beschlossen, dass Mitarbeitende einer Uhrenfirma ihre Arbeitszeit…
“Man sollte sich nicht nur auf die Effizienz konzentrieren. Wir sind immer noch Ökonomen, denen Effizienz absolut wichtig ist, aber…
Um lebendige, robuste Arbeitsorte zu bauen, braucht man 12 ineinandergreifende Prinzipien als Grundlage. Nicht mehr – und auch nicht weniger….
Was wäre, wenn täglich Vatertag wäre, wenn sich aus dem ersten Schritt “Papamonat” eine 50:50 Elternkarenz ausbildet, wenn Pflegefreistellung geteilt…
Stellt euch vor, …alle hören damit auf, “die da oben” oder “die Basis unten” zu sagen. Stellt euch vor, Führungskräfte…
Wie tot wären Unternehmen ohne Wertschöpfung, wie leer ohne Liebe. Warum ich seit über 20 Jahren als Beraterin tätig bin?…
Doris Kallinger vom Balancer hat mich zum großen Begriffe “Verantwortung” interviewt. Hier gibt es einen Auszug aus dem Interview und…
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