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DER SCHADEN Ein paar Beispiele zu einem globalen Thema: In der Schweiz wurde beschlossen, dass Mitarbeitende einer Uhrenfirma ihre Arbeitszeit…
“Man sollte sich nicht nur auf die Effizienz konzentrieren. Wir sind immer noch Ökonomen, denen Effizienz absolut wichtig ist, aber…
Für lebendige, robuste Arbeitsorte gibt es 12 Prinzipien als Grundlage. Sie werden Beta-Kodex genannt und sind auf alle Organisationsformen anwendbar,…
Was wäre, wenn täglich Vatertag wäre, wenn sich aus dem ersten Schritt “Papamonat” eine 50:50 Elternkarenz ausbildet, wenn Pflegefreistellung geteilt…
Stellt euch vor, …alle hören damit auf, “die da oben” oder “die Basis unten” zu sagen. Stellt euch vor, Führungskräfte…
Wie tot wären Unternehmen ohne Wertschöpfung, wie leer ohne Liebe. Warum ich seit über 20 Jahren als Beraterin tätig bin?…
Doris Kallinger vom Balancer hat mich zum großen Begriffe “Verantwortung” interviewt. Hier gibt es einen Auszug aus dem Interview und…
Agile Leadership, Purpose Driven Leadership, Empowering Leadership, New Leadership, Inviting Leadership, Digital Leadership, Shared Leadership, Servant Leadership, Positiv Leadership, Reinventing…
„Die Schwerkraft ist überbewertet man braucht sie nicht, wie man wohl im Weltall sieht.“ Peter Licht kann in seinem „Lied…
