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Klassische Fehlannahmen: Agile Unternehmen werden oft als hierarchielos gedacht, Selbstorganisation immer wieder mit führungslos oder führungsfrei verknüpft. Dabei wird sichtbar,…
Autonomie gilt als eines der großen Versprechen der modernen Welt. In Organisationen, in der Arbeitswelt, in der Gesellschaft. Wir sollen…
Demokratie entsteht in Meetings, in jedem Projekt, in Konfliktgesprächen und in der Art, wie wir Organisation und Zusammenarbeit gestalten. Wenn Vertrauen…
Am 4. Dezember jährte sich zum 50. Mal Hannah Arendts Todestag. Die großartige politische Denkerin nannte „die Zerstörung der Urteilskraft“…
Wir bedanken uns herzlich für all diese vielen großartigen Projekte, die feine Zusammenarbeit, die inspirierende Vernetzung und euer Vertrauen in Sichtart. Wir…
Warum wird in Organisationen eigentlich so viel Wirbel um das Wort „Letztverantwortung“ gemacht? Oft wird diese aller letzte Verantwortung, die an…
DER SCHADEN Ein paar Beispiele zu einem globalen Thema: In der Schweiz wurde beschlossen, dass Mitarbeitende einer Uhrenfirma ihre Arbeitszeit…
“Man sollte sich nicht nur auf die Effizienz konzentrieren. Wir sind immer noch Ökonomen, denen Effizienz absolut wichtig ist, aber…
Um lebendige, robuste Arbeitsorte zu bauen, braucht man 12 ineinandergreifende Prinzipien als Grundlage. Nicht mehr – und auch nicht weniger….
